Preventiemedewerker

Vind jij een gezonde en veilige werkomgeving belangrijk? Ben je organisatorisch sterk, en deins je er niet voor terug om onze leidinggevenden in de jeugdzorg over veiligheid te adviseren? Dan ben jij de preventiemedewerker die wij zoeken!

Jouw rol
Als preventiemedewerker ben je de schakel tussen Enver, haar medewerkers, en de arbodienstverleners/bedrijfsartsen. Je adviseert onze leidinggevenden proactief over arbeidsomstandigheden, informeert onze medewerkers over veiligheid en gezondheid, en helpt risico’s te voorkomen. Je zorgt voor naleving van wettelijke verplichtingen, en vergroot interne betrokkenheid en bewustwording op het gebied van arbo, vitaliteit en veiligheid. Jouw doel? Medewerkerstevredenheid verhogen en het ziekteverzuim verlagen.

Concreet hou jij je bezig met:

• Beleidsvoorbereiding en -realisatie
  Je signaleert trends, risico's en knelpunten en vertaalt deze zelfstandig naar beleidsvoorstellen ter verbetering van het Arbobeleid. Je ontwikkelt, realiseert en actualiseert (beleids)plannen en richtlijnen en evalueert bestaand beleid.

   

• Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  Je coördineert het opstellen, uitvoeren en actualiseren van de RI&E en het bijbehorende Plan van Aanpak. Je brengt arbeidsrisico's op fysiek, psychisch en sociaal gebied in kaart en stuurt concrete (deel)projecten aan om risico’s planmatig te beheersen.

   

• Veiligheidsbewustzijn en preventie
  Je stelt veiligheidsprocedures, instructies en protocollen op en implementeert deze. Om een proactieve veiligheidscultuur te borgen, organiseer je voorlichting, toolboxen en trainingen. Je adviseert over cultuur- en gedragsinterventies en creëert draagvlak.

   

• Uitvoer van maatregelen
  Jij ziet toe op de naleving van veiligheidsvoorschriften en interne afspraken. Je initieert corrigerende maatregelen, voert werkplekonderzoeken uit en draagt zorg voor de aanschaf van arbo- en veiligheidsmiddelen. Ook registreer, analyseer en rapporteer je incidenten, (bijna-)ongevallen en werkdruksignalen.

   

• Samenwerking, advies en afstemming
  Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management, de ondernemingsraad (OR) en overige betrokkenen. Je stemt af met externe deskundigen (zoals de bedrijfsarts of arbodienstverleners) en werkt nauw samen met de beleidsadviseurs en (HR)-collega’s op het gebied van verzuim, arbo & vitaliteit.
  

Ons aanbod

• Een salaris van minimaal €3309,79 tot maximaal €4943,34 bruto per maand o.b.v. 36 uur conform schaal 9 van de cao Jeugdzorg;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• Korting op een aanvullende zorgverzekering en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,-;
• Ruime mogelijkheden voor scholing, ontwikkeling en vakinhoudelijke verdieping;
• Een professionele, betrokken en informele werkomgeving waarin jouw impact zichtbaar is.

Jij neemt mee
Je bent communicatief én administratief sterk, verbindend en analyserend. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en schakel je moeiteloos met verschillende stakeholders. Ook heb jij:

• Hbo werk- en denkniveau of een stevig mbo+ niveau met ruime ervaring, bij voorkeur aangevuld met Middelbare Veiligheidskunde (MVK), of hbo-niveau Integrale Veiligheidskunde (IVK);
• De basiscursus preventiemedewerker gevolgd, of bereidheid deze te volgen;
• Aantoonbare kennis van Arbowetgeving en RI&E-methodiek;
• Kennis van trends en ontwikkelingen op het gebied van arbo, vitaliteit, veiligheid en preventie;
• Ervaring in een vergelijkbare functie (bijv. arbo-, vitaliteit- of preventiecoördinator).

Werken bij EnverBij Enver staan jongeren centraal – en onze medewerkers net zo goed. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling de basis vormen. Met jouw bijdrage aan onze veiligheid en vitaliteit werk je direct mee aan onze missie: Vertrouwen. Verbinden. Versterken.

Denk jij: dit is mijn volgende stap?
Wacht dan niet langer en solliciteer!

Wil je eerst meer weten?

Voor inhoudelijke vragen is Eline Geuzinge, Teammanager HR advies a.i. via elinegeuzinge@enver.nl het aanspreekpunt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lara Boot (recruitment adviseur) via 06 59 87 59 80. 

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden sluit de vacature.

Samen.Sterker.Verder. Daar staan wij voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond. 

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.