Gedragswetenschapper externe bedden en externe zorg

Vind jij het belangrijk om met jouw proactieve, waardevolle inzet het verschil te maken voor onze jongeren die extern geplaatst zijn? Zorg jij ervoor dat deze jongeren de passende hulp krijgen die zij nodig hebben/verdienen, waarbij het veelal gaat om specialistische of forensische zorg? Speel jij graag een cruciale rol in het waarborgen van hun welzijn, waarbij je rekening houdt met de visie van Enver? Stap dan in deze uitdagende functie van gedragswetenschapper bij het team van externe bedden en externe zorg! 

Wat jij kan betekenen als gedragswetenschapper bij team externe bedden 
Enver plaatst om verschillende redenen jongeren in sommige situaties bij een onderaannemer. Bijvoorbeeld wanneer er geen geschikte locatie binnen Enver beschikbaar is of wanneer er geen capaciteit is. Daarnaast kan het zijn dat een jongere volgens het woonplaatsbeginsel onder de verantwoordelijkheid valt van bijvoorbeeld de gemeente Rotterdam, maar elders in het land is opgegroeid. Het kan dan wenselijk zijn dat de jongere in de buurt van zijn/haar netwerk de juiste hulp aangeboden krijgt. Het komt ook voor dat een jongere buiten de regio verblijft vanwege van veiligheid. Dit zijn een aantal redenen. 

We zijn als Enver (hoofdaannemer) zowel inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor deze jongeren. Wij vinden het daarom belangrijk onze eigen visie en (kern)waarden hierin te hanteren/waarborgen en zicht te houden op onze jongeren die extern verblijven. Eén van de doelen kan zijn om deze extern geplaatste jongeren weer binnen Enver passende hulp/plek te kunnen bieden. 

De jeugdzorgwerkers ambulant zijn, in afstemming met de onderaannemer, soms aanwezig op locatie om te evalueren en te zorgen dat deze jongeren de juiste begeleiding en ondersteuning op de desbetreffende locatie krijgen. Hierbij rekening houdend met de visie en (kern)waarden van Enver. Daarnaast monitort en signaleert de jeugdzorgwerker ambulant eventuele knelpunten, anticipeert hierop en is eindverantwoordelijk voor het gehele traject.

Jij hebt hier in jouw functie als gedragswetenschapper een belangrijke rol in. Jij gaat deze jeugdzorgwerkers adviseren en ondersteunen. Vanuit je eigen discipline draag je bij aan de deskundigheidsbevordering en reflectie van de jeugdzorgwerkers binnen het team. Dit doe je door het geven van methodische werkbegeleiding, intervisie en casuïstiek groepsoverleg. Ook kunnen collega’s jou individueel consulteren rondom casuïstiek.  Wanneer nodig sta je in contact met verwijzers of samenwerkingspartners/onderaannemers en sluit je aan bij gesprekken tussen de jeugdzorgwerker ambulant en onderaannemer om je kennis en vaardigheden ondersteunend in te zetten. Daarnaast geef je mede richting aan methodiek- en beleidsontwikkeling. 

Je bent in jouw rol als gedragswetenschapper gericht op communicatie, samenwerking en het (creatief) denken in mogelijkheden en oplossingen. In deze functie is het belangrijk dat je proactief en initiatiefrijk bent, van dynamiek houdt, je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel beschikt en je beslissingen durft te nemen.  

Jouw nieuwe team en werkplek 
De functie gedragswetenschapper bij externe bedden betreft een functie bij een vrij klein team binnen Enver. Je zal nauw gaan samenwerken met je directe collega’s, namelijk de jeugdzorgwerkers ambulant. Daarnaast werk je ook veel samen met je collega’s van het aanmeldpunt en de manager zorg. Je werkt veelal vanaf de Lichtenauerlaan in Rotterdam, waar ook het aanmeldpunt is gevestigd. Daarnaast zal je zo nu en dan een bezoek afleggen bij één van de onderaannemers, maar het meeste contact en de meeste overleggen met de onderaannemers zullen digitaal of telefonisch plaatsvinden.  

Je wordt voor 8 uur per week ingezet als gedragswetenschapper binnen dit team. Dit kan mogelijk uitgebreid worden naar meer uren in de zeer nabije toekomst. Ook is het mogelijk om hiernaast nog voor 16 uur ingezet te worden binnen de residentiële locaties.

Wij bieden jou 

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:  

• Een salaris van minimaal € 4.119,02 tot maximaal € 6.224,38 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao Jeugdzorg); 
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 8 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstband. Wil je meer uren werken, dan kijken we graag samen naar mogelijkheden elders binnen Enver; 
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris; 
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ-geaccrediteerde trainingen aan; 
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie; 
• Als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie; 
• Een laptop en telefoon. 

 
Jij biedt ons 

• Je hebt een wo-diploma (orthopedagogiek of (ontwikkelings-)psychologie); 
• Je beschikt over een master SKJ-registratie en bij voorkeur de NVO basisaantekening diagnostiek; 
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het coachen en begeleiden van collega’s, zowel individueel als in groepsverband; 
• Je bent innovatief, hebt verbindende kwaliteiten en ervaring met complexe meervoudige casuïstiek; 
• Je hebt kennis van en ervaring met competentiegericht-, oplossingsgericht en systeemgericht werken; 
• De bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en managers uitgevoerd. Dit is maximaal 2 keer per jaar. 

Werken bij Enver 
Naast de jongeren, staat ook de medewerker centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door te werken vanuit onze kernwaarden: Verbinden. Vertrouwen. Versterken.  

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle carrière 
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. 
 
Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Maria Bol (manager zorg) via (06) 59 89 89 76. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via (06) 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen. 

We spreken jou graag snel 
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden. 

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond. 

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.