Jeugdzorgwerker Intensief Residentieel behandelgroep

Actief meedenken over de toekomst van de jongere
Bij ons draag je actief bij aan de toekomst van jongeren. Je bent het vertrouwde aanspreekpunt voor enkele jongeren, waarbij je samen met henzelf, hun ouders en hun mentor werkplannen opstelt en uitvoert. Jouw betrokkenheid en betrouwbaarheid zijn hierbij essentieel. Je werkt flexibel op roosterbasis, inclusief dag-, avond-, slaap-, weekenddiensten en feestdagen.

Op de behandelgroep verblijven maximaal acht jongeren tussen 12 en 18 jaar, waarvan drie in een zelfstandige woning op loopafstand. Ons doel is om jongeren zo snel mogelijk terug naar huis te laten gaan of zelfstandig te laten wonen, ondersteund door hun netwerk. We streven ernaar om hen zoveel mogelijk thuis te laten zijn, terwijl wij hen tijdelijk ondersteunen en ons richten op hun doelen en perspectief.

We werken volgens de JIM-aanpak, waarbij we de jongere en hun ingebrachte mentor ruimte te geven om de regie te behouden, met vertrouwen in hun kracht en deskundigheid.

Intensief Residentieel
Behandelgroep Hillesluis is één van de intensieve residentiële locaties van Enver, waar jongeren met complexe problematiek (tijdelijk) een veilige en stabiele woonplek vinden. We begeleiden hier jongeren waarbij sprake is van verhoogde begeleidings- en behandelingsbehoefte.

Het is een dynamische werkomgeving die vraagt om extra kennis en gespecialiseerde vaardigheden. Samen met een team van collega’s bied jij de jongeren de intensieve begeleiding en behandeling die nodig is om weer stappen vooruit te zetten – op hun eigen tempo en in een vertrouwde omgeving.

Jij en jouw nieuwe collega’s vormen samen een jong team
Je krijgt zes enthousiaste, jonge, dynamische, directe collega’s. Sleutelwoorden voor ons team zijn: pioniers, stressbestendig, versterken, vertrouwen en verbinden. Het motto is: doen wat je zegt en zeggen wat je doet.

Je werkt ook nauw samen met een gastvrouw, gedragswetenschapper, ambulant hulpverleners, teamleider en manager zorg. We zetten in op intensieve samenwerking en betrekken ketenpartners zoveel mogelijk op basis van hun specifieke expertise, bijvoorbeeld door nauwe samenwerking met de GGZ, Youz en de verslavingszorg.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 3.191,69 tot maximaal € 4.766,96 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform cao Jeugdzorg);
• onregelmatigheidstoeslag voor de onregelmatige diensten die je draait;
• eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld;
• een jaarcontract als ‘jeugdzorgwerker Intensief Residentieel’ (32 – 36 uur per week), met uitzicht op een vast dienstverband;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Jij biedt ons
Met jouw zelfstandigheid, flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over het bieden van maatwerk en oplossingen lever je een waardevolle bijdrage aan het team. Het actief meedraaien in dit team is elke dag uitdagend werk!

Daarnaast heb/ben jij:

• een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• SKJ-geregistreerd;
• bij voorkeur enkele jaren ervaring in de residentiële (24-uurs) hulpverlening. In je persoonlijke rugzak heb je kennis van de hulpverleningsinterventies;
• enige kennis en ervaring met GGZ-problematiek is gewenst;
• ben je bereid alle diensten te draaien (dag-, avond-, slaap-, weekenddiensten en feestdagen). Samen maken we het rooster.

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle carrière
Wacht niet langer en solliciteer. Nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met José de Mik (teamleider residentieel) via (06) 24 69 32 20 of met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via (06) 86 85 74 64. We beantwoorden graag al je vragen.

We spreken jou graag snel

Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.