Jeugdzorgwerker crisisopvang intensief residentieel
Het komt helaas voor dat een crisissituatie binnen een gezin zo ernstig is, dat een jongere wordt geplaatst op een crisisopvang. Jij als jeugdzorgwerker vangt zo’n jongere op en stelt deze op zijn of haar gemak. Samen wordt er dan gewerkt naar een stabiele en veilige leefomgeving voor de jongere. Ben jij de jeugdzorgwerker die dit mede mogelijk maakt op crisisopvang Randweg in Rotterdam Zuid?
Jeugdzorgwerker Intensief Residentieel
Op de Randweg is er plek voor acht jongeren, zowel jongens als meiden, van 12 t/m 17 jaar die (tijdelijk) niet thuis kunnen verblijven. Vanwege een crisissituatie kunnen zij op dat moment niet thuis verblijven en hebben direct een plek nodig om te worden opgevangen. Samen met de betrokken hulpverleners en het netwerk van de jongere wordt gekeken naar een passend perspectief met voorkeur in de thuissituatie of in het eigen netwerk. Jij als jeugdzorgwerker zorgt voor een veilig en positief leefklimaat op de crisisopvang. Je gaat met de jongeren in gesprek, stuurt aan op dagbesteding en biedt ondersteuning op de verschillende leefgebieden. Op de crisisopvang kan 24/7 een nieuwe jongere worden aangemeld welke jij zal ontvangen.
Intensief Residentieel
Randweg is één van de intensieve residentiële locaties van Enver, waar jongeren met complexe problematiek (tijdelijk) een veilige en stabiele woonplek wordt aangeboden. We begeleiden hier jongeren waarbij sprake is van verhoogde begeleidings- en behandelingsbehoefte. Het is een dynamische werkomgeving die vraagt om extra kennis en gespecialiseerde vaardigheden. Samen met een team van collega’s bied jij hen de intensieve begeleiding en behandeling die nodig is om weer stappen vooruit te zetten.
Jouw team en werkplek
Je komt terecht in een team jeugdzorgwerkers die vol overtuiging kiezen voor het werken met oudere jeugd in een crisissituatie. Aan dit team is een gedragswetenschapper, gebiedsmanager en een ambulant hulpverlener gekoppeld. Met hen werk je regelmatig samen. Je neemt wekelijks deel aan de vergaderingen waarin we onder andere casuïstiek bespreken.
Wij bieden jou
Omdat jij goed voor de jongeren en gezinnen zorgt, zorgen we ook goed voor jou! We bieden je:
- een salaris van minimaal € 3.191,69 tot maximaal € 4.766,96 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform cao Jeugdzorg) wanneer je in het bezit bent van een hbo-diploma en SKJ-registratie;
- onregelmatigheidstoeslag voor de onregelmatige diensten die je draait;
- eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld;
- een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 28-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
- een gedegen praktijkgericht inwerkprogramma op de crisisopvang en werkbegeleiding;
- verschillende trainingen die benodigd zijn om te werken op de crisisopvang.
Jij biedt ons
- Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of pedagogiek) of een relevant mbo niveau 4 diploma (bijv. MMZ of SPW) met meerdere jaren werkervaring binnen het jeugddomein.
- Je bent SKJ-geregistreerd of kan je registratie op korte termijn behalen.
- Je hebt bij voorkeur al enige werkervaring binnen de jeugdhulpverlening/residentiële (24-uurs) hulpverlening.
- Je hebt kennis van de sociale kaart en hulpverleningsinterventies.
- Sleutelwoorden voor jou zijn: initiatief nemen, samenwerken, flexibel, stevig in je schoenen staan en ‘out-of-the-box’ denkend.
Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook onze jeugdzorgprofessionals centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Denk jij nu, dit is mijn kans
Wacht dan niet langer en solliciteer. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Sanaa Kassir (manager zorg) via 06 81 68 86 75. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via 06 43 08 18 28.
Passen we goed bij elkaar
Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.
Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.