Jeugdzorgwerker A Specialistisch Ambulant

Ben jij flexibel, zelfstandig, ondernemend, resultaatgericht en innovatief? Kun je goed samenwerken en breng jij waardevolle ambulante ervaring binnen de jeugdhulp met je mee? Dan kijken we uit naar jouw versterking in ons specialistisch ambulante team Rijnmond!

Wat jij kan betekenen als Jeugdzorgwerker Specialistisch Ambulant (SPAM)
Als Jeugdzorgwerker SPAM ga je aan de slag met zeer diverse aanmeldingen. Je biedt zowel kortdurende- als langdurige hulpverlening op complexe orthopedagogische vraagstukken. De trajecten variëren in duur tussen de 3 en ongeveer 12 maanden. Vaak werk je aan het vergroten van de veiligheid en uitbreiden van de competenties van de gezinsleden. Belangrijke personen uit het netwerk van de cliënt worden actief bij de hulpverlening betrokken.

Het wijkteam kan een beroep doen op het specialistisch netwerk als zij zelf de vereiste intensiteit of de duur van de hulpverlening niet kunnen bieden en/of als er specialistische kennis nodig is (aanvullend op de kennis uit het sociale team). Indien nodig wordt er intensief samengewerkt met de jeugdzorgwerker in het wijkteam of jeugdbescherming. De medewerker van het wijkteam blijft de casusregisseur en actief betrokken bij de casus.

Onze collega van het team specialistisch ambulant laat je zien wat de functie zo waardevol maakt! Bekijk het filmpje hier: specialistisch ambulant

Jouw nieuwe werkplek
Je gaat onderdeel uitmaken van een team bestaande uit jeugdzorgwerkers, een gedragswetenschapper, teamcoördinator en een manager zorg. In teamverband ondersteunen de teamleden elkaar middels casuïstiekoverleg en coaching in de dagelijkse praktijk. Je werkt zelfstandig, maar er is altijd een mogelijkheid om terug te vallen op je collega jeugdzorgwerkers, de gedragswetenschapper, teamcoördinator of de manager.

Enver heeft in Rotterdam Rijnmond 6 specialistisch ambulante regioteams, te weten team Rotterdam-Noord, team Rotterdam-Zuid, team MVS (Maassluis, Vlaardingen, Schiedam), team CKL (Capelle, Krimpen, Lansingerland), team BAR (Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk) en team VPGO (Voorne Putten, Goeree Overflakkee).
Je komt te werken in het team Rotterdam-Zuid, maar de zaken waarop je ingezet zult worden zijn regio breed en kunnen dus ook andere werkgebieden betreffen.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 3.472,90 tot maximaal € 5.217,35 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform cao Jeugdzorg);
• in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstband;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ-geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van de manager zorg, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken;
• een sterk team waar veel kennis en ervaring is en waar jij de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen;
• De mogelijkheid om hybride te werken.
  

Jij biedt ons
Jij houdt van een flinke uitdaging en brengt kennis en ervaring mee in het ondersteunen van gezinnen met meervoudige en complexe casuïstiek.

Daarnaast heb jij:

• een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) én een SKJ-registratie;
• tenminste 3 jaar relevante werkervaring binnen de ambulante jeugdhulpverlening;
• affiniteit met gezinnen waar multiproblematiek en/of veiligheid een rol speelt;
• analytisch vermogen om (complexe) hulpvragen te vertalen naar een hulpverleningsplan en in te zetten interventies;
• kennis van en inzicht in de sociale kaart, richtlijnen jeugdzorg, hulpverleningsmethodieken, systeemgericht werken;
• competenties die voor jou vanzelfsprekend zijn: stressbestendig, oplossingsgericht, creatief in het vinden van oplossingen en netwerken;
• je beschikt over mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het voeren van gesprekken met andere professionals, jeugdigen (en het cliëntsysteem), het rapporteren en adviseren over de uitvoering van het hulpverleningsplan.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als Jeugdzorgwerker SPAM hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle carrière
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij de nieuwe collega die wij zoeken? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Yvette Wols (manager zorg) via (06) 59 86 47 38, of met Marijke van der Vlist (teamcoördinator) via (06) 28 24 72 64.
Je kunt ook contact opnemen met Mandy Osenga (recruitment adviseur) via (06) 86 88 39 52. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken jou graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.