Managementassistent Zorgontwikkeling & Innovatie

Wil jij vanaf 1 januari 2026 nog meer maatschappelijke impact maken? Met bijna 2.000 medewerkers biedt Enver hulp aan kinderen, jongeren en gezinnen om sterk en weerbaar in het leven te staan, ook als het even tegenzit. Dit doen we met elkaar! Om alles in goede banen te leiden, kijken wij uit naar een managementassistent voor Zorgontwikkeling & Innovatie in Rotterdam. Iets voor jou?

Wat kan je betekenen als managementassistent
Als managementassistent maak je deel uit van een klein, hecht team van drie medewerkers.

Je takenpakket is veelzijdig: je bent primair verantwoordelijk voor de secretariële en organisatorische ondersteuning van de directeur Zorgontwikkeling & Innovatie (ZO&I). Daarnaast ondersteun je, waar nodig, de managers Innovatie & Kwaliteit en Leren & Ontwikkelen, die onderdeel zijn van deze directie. Ook ben je verantwoordelijk voor het verzorgen en beheren van het rooster van de Bereikbaarheidsdienst, waarbij je zorgt voor een juiste planning, afstemming en continuïteit.

Je bereidt diverse commissies en werkgroepen voor: je stelt agenda’s op, verzamelt en verspreidt stukken, zorgt voor een juiste informatievoorziening en notuleert indien nodig. Stijl-, taal- en spelfouten herken je direct en corrigeer je met zorg.

Als aanspreekpunt en organisatietalent binnen het secretariaat weet je het agendabeheer en de e-mailstroom goed te coördineren. Je stelt moeiteloos prioriteiten, werkt nauwkeurig en je servicegerichte instelling is jouw tweede natuur. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel interne als externe relaties.

Jouw nieuwe werkplek
Het team Managementsecretariaat bevindt zich in het centraal bureau aan de Lichtenauerlaan in Rotterdam, vlakbij metrostation Kralingse Zoom.

Wij bieden jou
Wij bieden je naast een uitdagende functie waarin je verantwoordelijk bent voor alle secretariële, administratieve, organisatorische en projectmatige taken, de volgende arbeidsvoorwaarden:

• een salaris van minimaal €2.818,26 tot maximaal €4027,70 bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 conform de CAO-jeugdzorg;
• in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar (per 1 januari 2026) voor 28 - 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis en op kantoor werken;

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Jij biedt ons

• Een mbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als managementassistent.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Communicatief sterk, proactief en oplossingsgericht.
• Denkt mee, je neemt initiatief en gaat doelgericht te werk.
• Verder ben je nauwkeurig, gestructureerd, taal-technisch sterk en kan je goed overzicht houden.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Wacht niet langer en solliciteer op de vacature via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem voor vragen over de inhoud contact op met Tanja Liefbroer (bestuursassistent) via 06 10 99 52 79 en voor vragen over het sollicitatieproces met Dominick Olthuijsen (recruitmentadviseur) via 06 59 81 70 72

We spreken jou graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.