Manager zorg residentieel en jongvolwassenen
Wil jij leidinggeven in een uitdagende en betekenisvolle omgeving? Als manager zorg bij Enver inspireer je een team van jeugdzorgprofessionals en bouw je aan waardevolle samenwerkingen voor kinderen en gezinnen in de regio Zuid-Holland Zuid. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Jouw rol
Als manager zorg geef je leiding aan teams van jeugdzorgprofessionals die werkzaam zijn binnen het kamertrainingscentrum, crisisopvang 18+ en de afdeling Wmo in de regio Zuid-Holland Zuid. Jij hebt de verantwoordelijkheid voor de strategische aansturing van de zorgprocessen en vertaalt het beleid van de organisatie naar concrete doelen en verbeterinitiatieven voor jouw teams.
Je werkt nauw samen met de directeur zorg en andere stakeholders om de kwaliteit, effectiviteit en continuïteit van de zorg te waarborgen. Terwijl de teamleider zich richt op de dagelijkse uitvoering en begeleiding van de medewerkers, ligt jouw focus op het ontwikkelen van beleid, optimaliseren van werkprocessen en het versterken van het zelforganiserend vermogen van de teams.
Verbinden en ontwikkelen
Als manager zorg ben je een belangrijke schakel binnen én buiten de organisatie. Je kent de regio en de zorgvorm goed en weet wat er speelt. Je werkt samen met onze netwerkpartners en opdrachtgevers (de gemeenten) en speelt in op ontwikkelingen binnen de jeugdzorg. De uitdagingen intern en extern zijn groot. Door verbindingen te leggen draag je bij aan de verbetering van de jeugdhulpverlening binnen de regio.
Maak impact
Je stimuleert samenwerking tussen de teams van Enver en onze externe partners. Met jouw leiderschap help je medewerkers het beste uit zichzelf te halen in een omgeving waarin zij met energie en vertrouwen kunnen werken aan de beste zorg voor onze cliënten. In deze rol krijg je de ruimte om te innoveren, te verbinden en écht een verschil te maken in de jeugdhulpverlening. Gezien de huidige opgaves wordt er gezocht naar een ervaren manager, die sturing en richting weet te geven aan processen, medewerkers en teams.
Jouw nieuwe werkplek
Als één van de managers zorg in de regio Zuid-Holland Zuid stuur jij meerdere teams van jeugdzorgprofessionals aan binnen kamertrainingscentrum, crisisopvang 18+ en wmo ambulant. Vanuit een zorgvormgerichte visie werk je aan het verbinden van diverse werkvormen en het versterken van samenwerking. De inhoudelijke sturing wordt geboden door gedragswetenschappers, met wie je nauw samenwerkt.
Daarnaast maak je deel uit van het regiomanagementteam, waar regio-overstijgende vraagstukken worden besproken en verbinding wordt gelegd op het gebied van inhoud en bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan de regiodirecteur, Aleksandra Trobok. Dit is een werkplek waar jouw visie, tactisch/strategisch inzicht en leiderschap een positieve verandering kunnen betekenen.
Gezien de grote opgaven binnen deze werkvorm zoeken wij een collega met ruime ervaring als leidinggevende binnen het jeugd- en wmo-domein.
Wij bieden jou
Omdat jij goed zorgt voor de jeugdhulp en onze collega’s, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
- een aantrekkelijk bruto maandsalaris van minimaal € 3.972,06 tot maximaal € 6.002,30 (op basis van een 36-urige werkweek, schaal 11 conform cao Jeugdzorg);
- Een arbeidsovereenkomst voor minimaal 36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
- naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
- korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
- een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
- als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
Jij biedt ons
Jij brengt zelfstandigheid, flexibiliteit en een creatieve aanpak om maatwerk en oplossingen te bieden. Met deze kwaliteiten draag je bij aan het succes van ons regioteam en zorg je voor een frisse blik en waardevolle input bij het verbeteren van onze jeugdhulpverlening.
Daarnaast:
- heb jij minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
- heb jij een aantal jaren werkervaring in een leidinggevende rol binnen de jeugdzorg;
- kun jij beslissingen nemen binnen de ruimte die je hebt, je ziet kansen en denkt in oplossingen. Netwerken is jouw kracht en je weet mensen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden;
- werk jij vanuit een visie op verandering en stimuleer je de gewenste transformatie binnen de hulpverlening. Door jouw aanpak draag je bij aan het verbeteren en vernieuwen van zorgprocessen;
- ben jij bereid maximaal twee keer per jaar bereikbaarheidsdiensten te draaien, samen met de andere managers zorg en gedragswetenschappers.
Werken bij Enver
Naast de jongeren, staat ook de jeugdprofessional centraal. Als manager zorg residentieel hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Aleksandra Trobok (regiodirecteur) via (06) 86 85 73 27 of met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.
We spreken jou graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we snel een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.