Jeugdzorgwerker gezocht | Bouw jij met ons mee aan een nieuwe behandelgroep?

Onze behandelgroep De Klimop in Dordrecht wordt heropend en krijgt een nieuwe naam, een vernieuwde visie en een nieuw team. Samen bouwen we aan een stabiele, veilige en ontwikkelingsgerichte behandelgroep voor jongeren vanaf 12 jaar met complexe problematiek. 

Dit is geen bestaande groep waar je instapt en alles al vastligt. Dit is een plek waar je vanaf het begin invloed hebt. Jouw ervaring, ideeën en deskundigheid doen er dus écht toe.

De groep
De behandelgroep ligt in Dordrecht. De residentie biedt ruimte voor 6 jongeren van 12-18 jaar, die hier zo kort mogelijk, maar zo lang als nodig verblijven. Je stapt in op een uniek moment. De groep wordt opnieuw opgebouwd met nieuwe jongeren, een vernieuwde visie en een nieuw team. De komende periode staat in het teken van teamvorming, implementatie van methodieken en het neerzetten van een duurzaam pedagogisch klimaat. Dat betekent dat er volop ruimte is om mee te denken, initiatief te nemen en jouw ervaring in te zetten. Samen bepalen we hoe we deze nieuwe groep neerzetten.

De doelgroep
Deze behandelgroep is één van de intensieve residentiële locaties van Enver, waar jongeren met complexe problematiek tijdelijk een veilige en stabiele woonplek vinden. We begeleiden hier jongeren met een verhoogde begeleidings- en behandelingsbehoefte. Het is een dynamische werkomgeving die vraagt om extra kennis en gespecialiseerde vaardigheden. Samen met jouw team bied jij hun de intensieve begeleiding en behandeling die nodig is om weer stappen vooruit te zetten – op hun eigen tempo en in een vertrouwde omgeving.

Wie zoeken we?

Omdat we het team opnieuw samenstellen, kijken we vooral naar professionals die ervaring, deskundigheid en eigenaarschap meebrengen.

• Jeugdzorgwerkers C die de dagelijkse begeleiding met een grotere inhoudelijke verantwoordelijkheid en mentorschap combineren. Je bent actief betrokken bij de uitvoering van begeleidingsdoelen en denkt mee over de aanpak van jongeren.
• Jeugdzorgwerkers IR met ruime ervaring binnen residentieel werk, die de inhoudelijke dragers van het team willen zijn. Je combineert directe begeleiding van jongeren met de regie op het traject, coaching en kwaliteitsborging.

Het team
Naast de Jeugdzorgwerkers bestaat dit team uit een teammanager, gedragswetenschapper, clustermanager, gastvrouw, ambulant jeugdzorgwerker, en een praktijkbegeleider. Genoeg mogelijkheden om ervaringen uit te wisselen, vragen te stellen en te sparren.

Jij neemt mee
Met jouw zelfstandigheid, open houding, flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over maatwerk en oplossingen, lever je een waardevolle bijdrage aan dit nieuwe team. Verder heb jij minimaal, maar afhankelijk van de functie: 

• een afgeronde hbo (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) en een SKJ-registratie;
• affiniteit met GGZ- problematiek, trauma- informed en lichaamsgericht werken;  
• kennis van de sociale kaart;  
• doorzettingsvermogen en je staat stevig in je schoenen. 

Werken op een 24-uurslocatie betekent werken in onregelmatige diensten; je werkt op roosterbasis (dag-, avond-, slaap- & weekenddiensten en feestdagen). Het rooster bepalen we samen. 

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:    

• een salaris in schaal 8 of 9 conform de cao Jeugdzorg afhankelijk van de functie; 
• Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring en SKJ-registratie. Heb je ruime relevante werkervaring binnen een intensieve residentiële setting én ben je SKJ-geregistreerd, dan bieden we inschaling in schaal 9. Heb je nog geen ervaring binnen een intensieve residentiële setting, dan start je in schaal 8. Zonder SKJ-registratie start je in schaal 7.
• Wanneer je in schaal 8 start, wordt in overleg met je leidinggevende bepaald wanneer je kunt doorgroeien naar schaal 9.
• in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 28-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris, en eventuele onregelmatigheidstoeslagen; 
• collectieve ziektekostenverzekeringen en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een aanvullende ziektekostenverzekering; 
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan; 
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie; 

Werken bij Enver 
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken. 

Word je enthousiast van deze unieke uitdaging? Reageer dan meteen via de sollicitatiebutton. 

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Patricia Berkenbosch (Recruitment adviseur) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.  

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond. 

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.