Arrangeur wijkteams Rotterdam

Binnen onze wijkteams Rotterdam zijn wij tijdelijk op zoek naar (nieuwe) collega’s die de rol van arrangeur willen oppakken. Er is extra behoefte ontstaan aan het arrangeren van passende zorg.

Het betreft i.i.g. een tijdelijke inzet in de rol van arrangeur, waarbij het belangrijk is dat je – indien nodig – ook bereid bent om de volledige rol van jeugd- en gezinscoach te vervullen (zie hiervoor ook de vacaturetekst voor jeugd- en gezinscoach: Jeugd- en gezinscoach wijkteams - Vacatures | Werken bij Enver).

Wat jij gaat doen als arrangeur
Als arrangeur binnen het wijkteam vervul je een cruciale rol en ben je verantwoordelijk voor het arrangeren van zorg in situaties waarin is vastgesteld dat een arrangement nodig is. Je adviseert collega’s – zowel gevraagd als ongevraagd – over casuïstiek waarbij specialistische (2e lijns) hulp mogelijk beter aansluit bij de behoeften van de cliënt. Daarnaast zorg je ervoor dat je goed op de hoogte bent van het aanbod binnen de 2e-lijns zorg en houd je zicht op de actuele wachtlijsten bij zorgaanbieders.

Je neemt deel aan de wijkteamoverleggen, samen met de kwaliteitsmedewerker, die per gebied worden georganiseerd. Deze overleggen zijn gericht op het bespreken van casuïstiek, het verder professionaliseren van het arrangeren, het signaleren van ontwikkelingen bij zorgaanbieders en het delen van relevante updates.

Gezien de huidige situatie binnen het wijkteam ligt de focus in deze rol tijdelijk nadrukkelijk op het oppakken en versterken van de casusregie en het arrangeren van zorg. Wanneer de behoefte binnen het team verschuift, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent en – waar nodig – de volledige rol van jeugd- en gezinscoach oppakt.

Jouw nieuwe werkplek
Rotterdam heeft 42 wijkteams verspreidt in Rotterdam-Noord en Rotterdam-Zuid, waar onder andere ook Hoek van Holland en Rozenburg onder vallen. Je werkt op locatie. De locaties zijn met de fiets, openbaar vervoer of met de auto goed bereikbaar.

Een wijkteam bestaat uit 2-8 collega’s van Enver voor opvoedvragen. Daarnaast bestaat het team ook uit collega’s van andere moederorganisaties, die zich richten op jeugd met een beperking of volwassenpsychiatrie, waaronder verslaving, huisvesting en schulden. Samen zijn we verantwoordelijk voor alle sociale basiszorg. Elk wijkteam wordt inhoudelijk ondersteund door een gedragswetenschapper. De wijkteamleider die in dienst is van de gemeente stuurt het team aan en vanuit Enver is de manager zorg jouw leidinggevende.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren en gezinnen zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

bruto maandsalaris: € 3.191,69 - € 4.766,96 (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform cao Jeugdzorg) bij hbo-diploma en SKJ-registratie. Inschaling op basis van ervaring;

vakantiegeld/eindejaarsuitkering: 8% vakantiegeld over het bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld;

arbeidsovereenkomst: 24 – 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;

verzekeringen: korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars. Een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;

opleiding/training: scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;

coaching/begeleiding: extra coaching en/of supervisie via En.Verder. Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je manager zorg, daarnaast krijg je voor het inwerken een buddy toegewezen vanuit je team. Ook hebben we coaching-on-the-job medewerkers binnen de Rotterdamse wijkteams, om je individueel te begeleiden en coachen

flexibiliteit: afwisselende en uitdagende functie met regelmatige diensten en enige regie over je eigen agenda.

Jij biedt ons
Jij houdt van een flinke uitdaging en brengt kennis en ervaring mee in het ondersteunen van gezinnen met meervoudige en complexe casuïstiek. Met jouw zelfstandigheid, flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over het bieden van maatwerk en oplossingen, lever je een waardevolle bijdrage aan het team.

Daarnaast heb jij:

een hbo-diploma (bijv. Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);

een SKJ-registratie;

kennis van en inzicht in het hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken;

bij voorkeur ervaring met arrangeren/casusregie;

kennis van de jeugdwet, de richtlijnen voor jeugdprofessionals en de meldcode.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staat ook de jeugdprofessional centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met:

Ilona Oosse-Quist (manager zorg) via 06 51 92 93 24 voor inhoudelijke vragen of;

Marije Jongejan (recruitment adviseur) via 06 86 85 74 64 voor vragen over de sollicitatieprocedure.

We spreken jou graag snel
Passen we bij elkaar? Dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek in!

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.