Vaste flexwerker jeugdzorg behandelgroepen flexpool

Ben jij klaar voor een dynamische en betekenisvolle rol in de jeugdzorg? Wil jij je graag breed oriënteren en veel nieuwe ervaringen opdoen binnen de jeugdzorg? En vind je het prettig om, op basis van een vast uren contract, 16 tot 36 uur per week te werken? Word dan onderdeel van ons talentvolle team als vaste flexwerker binnen de flexpool van Enver!

Wat jij kan betekenen als vaste flexwerker binnen de flexpool van Enver
Je komt op verschillende residentiële locaties te werken met ieder hun eigen team, doelgroep en uitdagingen. Als vaste flexwerker ben jij vaak degene die rust en continuïteit brengt op momenten dat die het hardst nodig zijn. Wanneer een vaste collega onverwacht uitvalt of een dienst open blijft staan, zorg jij ervoor dat jongeren tóch een vertrouwd gezicht en duidelijke structuur ervaren.

Op de dagen dat je beschikbaar bent neem je diensten over op groepen waar extra ondersteuning nodig is. Soms hoor je pas enkele uren van tevoren waar je wordt ingezet, maar juist dan maak jij het verschil. Door rust te brengen, aan te sluiten bij wat jongeren nodig hebben en aan te haken bij het bestaande team, bied je hen de veiligheid en continuïteit die zo belangrijk zijn in hun dagelijks leven.

Je werkzaamheden als flexkracht
Als invaller ben je ondersteunend op de groepen. Je bent (mede)verantwoordelijk voor de dagelijkse routine op de groep. Dit betekent in de praktijk dat je werkzaamheden bestaan uit:

• het bewaken van de dagelijkse routine en het handhaven van de afspraken op de groep. Vanuit jouw flexibele en betrokken houding weet jij de jongeren op de groep een veilige en vertrouwde omgeving te bieden;
• het observeren, stimuleren en ondersteunen van jongeren in groepsverband én individueel. Je bent in staat verbinding te maken en zo snel mogelijk duidelijk te krijgen wat een jongere nodig heeft;
• duidelijk handelen in situaties waar spanningen oplopen, waarbij je eventueel improviseert bij interventies. Je weet (verbaal) agressief gedrag te de-escaleren en de hulpvraag van het kind te herkennen en op de juiste wijze op te treden richting de jongere: o.a. geweldloos verzet;
• het overleggen met collega’s over cliënten en situaties en het geven en ontvangen van feedback;
• uitvoeren van lichte, huishoudelijke en administratieve werkzaamheden en rapportages maken n.a.v. je dienst.

Waar je komt te werken
De residentiële locaties zijn verspreid over de regio’s Rotterdam, Zuid-Holland Zuid/Midden-Holland (Gouda en omgeving) en Rijnmond. Het gaat om:

• crisisopvang, jongere kind (8 – 13 jaar) en oudere kind (12 – 18 jaar);
• behandel(leef)groepen; één-op-één begeleiding pleeggezinnen;
• uitwijkhuizen en gezinshuizen;
• daklozenopvang (dag- en nachtopvang);
• dagbehandeling;
• kamertraining centrum;
• naast wonend mentoren projecten.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! We bieden je:

• een salaris van minimaal € 2.946,27 tot maximaal € 4.375,20 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform cao Jeugdzorg), wanneer je in het bezit bent van een hbo-diploma en SKJ-registratie. Wanneer je in het bezit bent van een mbo-4 diploma of nog niet SKJ-geregistreerd bent, geldt er een salaris van minimaal € 2.818,26 tot maximaal € 4.027,70 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 conform cao Jeugdzorg);
• in eerste instantie een tijdelijk contract voor 16 - 36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op vast dienstverband;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.

Jij biedt ons

• Een mbo-diploma SPW4 of MMZ4 met tenminste 3 jaar werkervaring binnen een residentiële setting in de jeugdzorg, of een hbo-diploma Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek met uitstroomprofiel jeugdzorg of GGZ;
• Bij voorkeur heb je een SKJ-registratie of je bent bereid deze te behalen;
• Ervaring met sociaal pedagogische hulpverlening gericht op jongeren;
• Flexibel: kunnen meedraaien in onregelmatige diensten, waarbij je je eigen beschikbaarheid kunt doorgeven voor 5 dagen per week. We werken op basis van onregelmatigheidsdiensten: dag- (9.00-17.00), avond- (15.00-23.00), slaap- (16.00-10.00) of waakdiensten (23.00-8.00 uur).
  

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Je hoort bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan
Wacht niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Mandy Osenga-Charité (recruitment adviseur) via (06) 86 88 39 52.

We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.