Jeugdzorgwerker ambulant Rondom Thuis

Werken bij Rondom Thuis – samen rondom het gezin

Bij Rondom Thuis nemen we de tijd om gezinnen écht te ontmoeten, net als de mensen om hen heen. De ‘wie’ komt voor de ‘wat’. Daarbij geven we niet enkel gehoor aan de zorgvraag die bij ons binnenkomt; we onderzoeken samen met het gezin waar hun zorgen liggen en waar hun wens tot verandering ligt. Rondom Thuis is een gezamenlijk initiatief van Enver, Pameijer en Youz in de regio Rotterdam Rijnmond. Rondom Thuis biedt integrale hulp aan gezinnen, waarin de hulp soort ondergeschikt is aan het gezinsproces. Dit houdt in dat Rondom Thuis passende ondersteuning kan bieden op de benodigde levensterreinen voor ieder gezinslid, met rechtstreekse inzetbaarheid van de nodige expertise vanuit de psychiatrie, jeugdzorg, verslavingszorg en gehandicaptenzorg. De benadering is systemisch.

Vanuit Rondom Thuis werken wij met de pijlers: minimalistisch, holistisch en duurzaam, ingegeven vanuit het gedachtegoed van circulaire zorg. Als team zijn wij tijdelijk in het leven van gezinnen, waarin wij de eigen mogelijkheden van het kind en de ouders en de mensen om hen heen versterken, zodat zij samen verder kunnen met blijvende steun van het eigen netwerk.

Samenbouwen aan iets nieuws

Rondom Thuis is een jong en dynamisch team. In de aanpak van Rondom Thuis worden elementen gecombineerd vanuit de methodieken In Verbinding, Beter Thuis en Mozaík. Deze basis geeft ons de ruimte om maatwerk te leveren.

In de aanpak van Rondom Thuis worden elementen gecombineerd vanuit de methodieken In Verbinding, Beter Thuis en Mozaík. Deze basis geeft ons de ruimte om maatwerk te leveren.

Voor wie je het doet

Veel gezinnen waarmee je zult werken, hebben al een lange weg afgelegd in de hulpverlening. Er is veel geprobeerd, zonder duurzaam resultaat. Veelal zien we gezinnen waarbij er een combinatie is van GGZ-problematiek, opvoedvragen en/of een (licht) verstandelijke beperking, bij één of meerdere gezinsleden, wat leidt tot relationele uitdagingen. Samen zoeken we met het gezin naar wat wél werkt, zodat een uithuisplaatsing voorkomen kan worden of een opname verkort kan worden. Juist in deze complexe situaties kun jij in samenwerking met het gezin en de mensen om hen heen het verschil maken door nabij, zorgvuldig en verbindend te werken.

Jouw rol als professional

Binnen Rondom Thuis werken we met een gedeelde caseload. Dit houdt in dat je in ieder gezin met tenminste twee andere collegas samenwerkt. Dit maakt het mogelijk om het gezin op diverse vraagstukken voor langere tijd te ondersteunen, zonder dat er een wisseling komt in hulpverlener. Het gaat hierbij over een samenwerking van tenminste één collega uit iedere moederorganisatie (ENVER, Pameijer en Youz). Je gaat naar gezinnen toe, vaak samen met een collega uit een ander domein, en kijkt breed: samen met het gezin en de mensen om hen heen heb je aandacht voor onderlinge relaties en dynamieken, patronen die het dagelijks leven beínvloeden. Je werkt intensief samen met het gezin en hun formele en informele netwerk en helpt bij het scherp krijgen van doelen, het uitvoeren van het traject en het gezamenlijk evalueren daarvan.

Wat ons typeert, is dat we bewust vertragen. Niet meteen oplossen, maar samen met het gezin werken aan motivatie, eigenaarschap en duurzame verandering. Tegelijkertijd denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van de methodiek en het team. Trajecten duren maximaal negen maanden, met ruimte voor intensiteit, flexibiliteit en maatwerk.

Waarom dit werk bijzonder is

Werken bij Rondom Thuis betekent werken in een innovatief samenwerkingsverband waar je écht invloed hebt. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een nieuw team en een vernieuwende aanpak, samen met ervaren collega’s uit verschillende organisaties. Het vraagt reflectie, samenwerking en het kunnen omgaan met onzekerheid, maar levert ook verdieping, zingeving en professionele groei op

Wij bieden jou

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor Het voor 28 - 36 uur per week. Het bruto maandsalaris is bij een volledig dienstverband minimaal € 3.191,69 en maximaal € 4.766,96 (schaal 9 cao-Jeugdzorg). Met aansluitend uitzicht op een vast contract;
eindejaarsuitkering van 8,3% (ook over het vakantiegeld) en 8% vakantiegeld;
korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

Jij biedt ons

Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) uitstroomprofiel jeugd of GGZ.
Je bent in het bezit van een SKJ-registratie.
Affiniteit met systemisch en integraal werken.
Bereidheid om domeinoverstijgend samen te werken.
Reflectief, lerend en flexibel ingesteld.
Comfortabel met werken in complexe gezinssystemen.

Zijn we een match

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Spreken we je snel

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Francisca de Jong (manager zorg) via (06) 12 18 98 02. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.

Samen.Sterker.Verder daar staat Enver voor. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures

Solliciteer direct