Jeugdzorgwerker Intensief Residentieel crisisopvang

Crisis, dat klinkt best heftig. In de meeste gevallen ís dat ook zo, maar crisis kun je ook zien als kans, vertelt Marieke, jeugdzorgwerker bij De Opper in Dordrecht. 
 
Wat jij kan betekenen als jeugdzorgwerker Intensief Residentieel
Onze collega neemt je graag mee in haar functie en werkdag bij crisisopvang De Opper.  Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder.  

Marieke:  “Bij crisisopvang De Opper ben jíj degene die de jongeren opvangt die door verschillende omstandigheden niet meer thuis kunnen wonen. Jij biedt hen onvoorwaardelijke steun. Juist op het moment dat zij het gevoel hebben dat zij niet goed genoeg zijn of niet meer weten wat ze moeten doen, ben jij er om hen hierbij te helpen. Je biedt de jongere de basisbehoeften, zoals eten en een dak boven hun hoofd, maar ook aandacht, warmte en een veilige omgeving.  Samen met een betrokken en gedreven team probeer je, binnen jouw mogelijkheden, het gat in hun leven op te vangen. 

Samen met je collega's werk je aan een toekomst en help je de jongere bij het bedenken van een perspectief. Je bent een belangrijke factor in het leven van de jongere, gedurende een periode van 4 weken, met de mogelijkheid tot verlenging als het perspectief nog niet duidelijk is.  

Ook ben je mentor van een aantal jongeren. Dit betekent dat je één tot drie jongeren intensief begeleidt bij praktische zaken zoals school, werk en financiën. Wat mijn functie zo bijzonder maakt? De kans om jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling naar een wijze, krachtige en zelfverzekerde jongvolwassene.” 

Hoe een dagdienst eruit kan zien
Marieke vertelt verder: 

“Bij crisisopvang De Opper werk je routerend verschillende diensten; ochtend-, tussen- of avonddiensten, dus geen nachtdiensten. Het rooster maken we met elkaar. Ik neem je mee in mijn dagdienst.   

Om 07.00 uur start je de dag met een overdracht van de nachtwaker, die op dat moment de dienst aan jou overdraagt. Vervolgens wek je de jongeren, die zich klaarmaken voor hun dagbesteding. Want ja, ook die gaat in crisis (meestal) gewoon door. Je zorgt dat hun ontbijt klaar staat, evenals iets te eten en drinken om mee naar school te nemen.  

Terwijl de jongeren met dagbesteding op pad zijn, houd jij je bezig met de dagelijkse werkzaamheden. Je rapporteert, schrijft eindverslagen, beoordeelt risico's van jouw mentorjongeren en verwerkt deze in een risicotaxatie. Daarnaast lees je rapportages en geef je aandacht aan de jongeren die nog op de groep zijn. Dit kan variëren van een gesprekje of een activiteit tot het opstellen van een signaleringsplan, waarmee je meer inzicht krijgt in de spanningsgevoelens van een jongere. Bovendien pak je diverse taken op die, zoals gebruikelijk in een crisisopvang, elke dag anders kunnen zijn. 

Later op de dag verwelkom je de jongeren terug van hun dagbesteding en zorg je voor een ontspannen sfeer en leuke activiteiten. Je luistert naar hun verhalen, biedt een veilige plek waar ze kunnen ontspannen en laat hen voelen dat ze welkom zijn na een lange dag. Er vinden ook toekomstgesprekken plaats. Met alle betrokkenen bespreek je het perspectief van de jongere. In gesprek met de jongere hebben we het over waar zij hulp bij nodig hebben, wat er misschien minder goed gaat, maar vooral wat er wél goed gaat. Jij bent er voor de jongere om hen te laten inzien dat zij er, ondanks onhandige acties, onvoorwaardelijk mogen zijn.  

Om 15.00 sluit je jouw dienst af met een overdracht naar de avonddienst. Samen bespreek je hoe de dienst is verlopen: wat ging goed, waar liep je tegenaan en welke keuzes heb je gemaakt en waarom?” 

Crisisopvang  
Soms is een crisissituatie in een gezin zo ernstig dat een jongere (tijdelijk) niet meer thuis kan wonen. Crisisopvang De Opper biedt dan een veilig en stabiel verblijf aan jongeren van 10 tot 18 jaar. We werken aan het verhelderen van hun problematiek, het bieden van rust en stabiliteit, en het bepalen van een passend toekomstperspectief. Waar mogelijk begeleiden we hen terug naar huis; anders zoeken we samen naar een geschikte vervolgplek.

De Opper is een intensieve residentiële locatie van Enver voor jongeren met complexe problematiek en verhoogde begeleidings- en behandelingsbehoeften. In een dynamische omgeving bieden we met een deskundig team de intensieve begeleiding die jongeren nodig hebben om weer stappen vooruit te zetten – in hun eigen tempo en in een vertrouwde, veilige sfeer.

Wat de jongere nodig heeft 
We maken gebruik van het gedachtegoed Geweldloos Verzet. Het uitgangspunt is gericht op wat de jongere van ons nodig heeft, dus niet wij bepalen de regels, maar de jongere en hun systeem nemen hun eigen afspraken mee. Als nieuwe collega word je hierin intern opgeleid.  

Team collega’s 
Het team heeft als uitgangspunt: geen kind op straat. Je krijgt er negen betrokken collega’s bij. Daarnaast werk je nauw samen met netwerk en ouders, een gedragswetenschapper, manager zorg en meerdere ambulant hulpverleners verbonden aan De Opper.  

Wij bieden jou 
Omdat jij goed voor de jongeren en gezinnen zorgt, zorgen we ook goed voor jou! We bieden je:

• een salaris van minimaal € 3.191,69 tot maximaal € 4.766,96 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform cao Jeugdzorg);
• eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld;
• een jaarcontract als ‘jeugdzorgwerker Intensief Residentieel’ voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• een gedegen praktijkgericht inwerkprogramma op de crisisopvang en werkbegeleiding;
• verschillende trainingen die benodigd zijn om te werken op de crisisopvang.

Jij biedt ons 

• Je hebt een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Je bent SKJ-geregistreerd;
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in de residentiële (crisis)hulpverlening;
• Je werkt op basis van een rooster met dag- en avonddiensten (tussen 7.00 en 23.30 uur - geen slaapdiensten).
  

Word onze nieuwe collega! 
Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via (06) 43 08 18 28. 

Passen we goed bij elkaar?  
Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.   

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond. 

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.