Gedragswetenschapper Pak je Kans/Preventie met Gezag

Bij Pak je Kans, waar het programma Preventie met Gezag onderdeel van is, werken politie en hulpverlening intensief met elkaar samen. Jeugdzorgwerkers ambulant begeleiden jeugdigen en hun opvoeders bij opvoedings- en gezinsproblemen.

Ben je in staat om onze ambulant hulpverleners te empoweren en zie jij jezelf al impact maken in ons team bij Pak je Kans/Preventie met Gezag? Pak je kans en reageer snel, want we zoeken naar uitbreiding voor ons team in Rotterdam Rijnmond.

Wat jij kan betekenen als gedragswetenschapper bij Pak je Kans/Preventie met Gezag
Pak je Kans richt zich op preventie, met speciale aandacht voor jongeren die voor het eerst in aanraking komen met politie. Het primaire doel van Pak je Kans, ook binnen Preventie met Gezag, is dan ook om te voorkomen dat jeugdigen een delict plegen of daar slachtoffer van worden en om recidive terug te dringen. De weerbaarheid van de jeugdige wordt vergroot, ook bij slachtofferschap en hij of zij krijgt meer inzicht in de invloed van eigen keuzes. Secundaire doelen van Pak je Kans zijn het vergroten van de opvoedvaardigheden van betrokken ouders/verzorgers, het signaleren en in kaart brengen van zorgsignalen en het vergroten van de veiligheid in het publieke domein, in wijken en buurten.

Voor kinderen onder de 12 jaar werken we volgens de BASTA!-methodiek. De Pak je Kans methodiek voor jeugdigen boven de 12 jaar is de afgelopen periode verder doorontwikkeld en zal in 2026 worden ingediend bij het Nederlands Jeugdinstituut (NJi).

De jeugdzorgwerker ambulant voert screeningsgesprekken met nieuw aangemelde jeugdigen en opvoeders, maakt een probleemanalyse en formuleert haalbare doelen. Hij/Zij schrijft hulpverleningsplannen/rapportages en begeleidt jeugdigen en opvoeders bij problemen in de gezins- en opvoedingssituatie. Daarnaast onderhoudt de jeugdzorgwerker ambulant regelmatig contact met de ketenpartners en betrokken scholen en voeren zij hun werkzaamheden veelal zelfstandig uit.

Jij hebt in jouw functie als gedragswetenschapper een belangrijke rol binnen het team Pak je Kans/Preventie met Gezag. Jij gaat deze jeugdzorgwerkers ambulant adviseren en ondersteunen. Vanuit je eigen discipline draag je bij aan de deskundigheidsbevordering en reflectie van de jeugdzorgwerkers ambulant binnen het team. Dit doe je door het geven van methodisch werkbegeleiding, intervisie en casuïstiek groepsoverleg. Ook kunnen collega’s jou individueel consulteren rondom casuïstiek. Wanneer nodig sta je in contact met verwijzers of samenwerkingspartners. Daarnaast geef je mede richting aan methodiek- en beleidsontwikkeling.

Je bent in jouw rol als gedragswetenschapper gericht op communicatie, samenwerking en het (creatief) denken in mogelijkheden en oplossingen. In deze functie is het belangrijk dat je proactief en initiatiefrijk bent, van dynamiek houdt, je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel beschikt en je beslissingen durft te nemen.

Jouw nieuwe werkplek
In het Pak je Kans team werk je samen met 18 jeugdzorgwerkers ambulant en één collega-gedragswetenschapper. Het team werkt vanuit politiebureaus in de regio Groot Rijnmond (van Hellevoetsluis tot Capelle aan den IJssel). Samen vormen jullie een hecht team en heb je regelmatig overleg. Het team is opgedeeld in drie basisteams waarmee je frequent samenwerkt en eens per twee weken casuïstiek bespreekt. Ons team laat zich het beste omschrijven als daadkrachtig, flexibel, zelfstandig en gezellig. Vanuit Enver ben je als gedragswetenschapper verbonden aan een gebiedsteam. Daarnaast heb je binnen Enver een leidinggevende die eindverantwoordelijk is voor jouw functioneren.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

een salaris van minimaal € 3.972,06 tot maximaal € 6.002,30 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao Jeugdzorg);

in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 8 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstband;

naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;

een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ-geaccrediteerde trainingen aan;

wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;

als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;

een laptop en telefoon.

Jij biedt ons

Je hebt een wo-diploma (orthopedagogiek of (ontwikkelings) psychologie);

SKJ master registratie en bij voorkeur de NVO-basisaantekening diagnostiek of de NIP- basisaantekening psychodiagnostiek;

Je hebt bij voorkeur ervaring in het coachen, empoweren en begeleiden van collega’s, zowel individueel als in groepsverband;

Je bent innovatief, hebt verbindende kwaliteiten en affiniteit met ambulante hulpverlening en complexe meervoudige casuïstiek;

Je hebt kennis van competentiegericht, oplossingsgericht en systeemgericht werken;

Je hebt kennis en ervaring in het werken met gezinnen met complexe en meervoudige problematiek;

De bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal 2 keer per jaar.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staat ook de jeugdzorgprofessional centraal. Als gedragswetenschapper hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Zet de stap naar een betekenisvolle baan
Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Henrike de Vrijer (manager zorg) via (06) 28 24 72 54. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via (06) 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.