Ambulante jeugdzorgwerker ouderschap & scheiding
Ben jij de deskundige die gezinnen bijstaat als ambulant jeugdzorgwerker met expertise op ouderschap en scheiding? Ons team in Dordrecht staat klaar om jou te verwelkomen!
Team Ouderschap & Scheiding zoekt versterking
In Dordrecht werkt ons Team Ouderschap & Scheiding elke dag met veel deskundigheid en warmte voor gezinnen en kinderen. We vormen een hecht, betrokken team met veel expertise — en we kijken ernaar uit om een nieuwe collega te verwelkomen die samen met ons het verschil wil maken.
Door onze groeiende vraag is er een wachtlijst ontstaan. Jij kunt daaraan bijdragen door gezinnen sneller de zorg te bieden waar zij recht op hebben. Samen zorgen we voor beweging, vooruitgang en nieuwe kansen voor de gezinnen die op ons rekenen.
We bieden je daarbij alle ruimte om goed in te werken. Je krijgt de tijd om je thuis te voelen in het team en in het werk, zodat je je deskundigheid en vertrouwen stap voor stap verder kunt ontwikkelen.
Wat jij betekent als ambulant jeugdzorgwerker O&S
Stel je voor dat jij ouders helpt om – na een vaak pittige scheiding – een nieuwe vorm van ouderschap te vinden. Je begeleidt gesprekken waarin ouders werken aan rust, samenwerking en het welzijn van hun kind.
Je voert:
- bemiddelingsgesprekken
- ouderschapsgesprekken
- kindgesprekken (want de stem van het kind telt écht)
- en indien nodig: begeleide ouder-kindcontacten
Het doel van jouw ondersteuning is helder: kinderen veilig, ontspannen en zonder strijd laten opgroeien.
Waarom jij wél wil komen werken in dit team
- Je maakt écht het verschil in het leven van ouders en kinderen die midden in een scheiding zitten.
- Je werkt in een specialistisch vakgebied waar je kunt leren, ontdekken en ontwikkelen.
- Je komt terecht in een gezellig, warm en ondersteunend team waar misschien weleens wat vooroordelen over rondgaan, maar laat je niet misleiden: nieuwe collega’s worden hier met open armen ontvangen.
- We bouwen samen, we lachen samen en we dragen samen de verantwoordelijkheid voor gezinnen die ons nodig hebben.
- En: mannen worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren — we willen graag de mannelijke rol in het team versterken. Maar uiteraard is iedereen van harte welkom.
Hulpverlening die past
Binnen onze afdeling maken we gebruik van verschillende interventies, zoals:
- begeleide ouder-kindcontacten
- ouderschapsgesprekken
- parallel ouderschap
- Kinderen uit de Knel
- Je staat er nooit alleen voor. We hebben wekelijks overleg, sparren veel samen en werken nauw samen met onze interne en externe collega’s.
Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Ouderschap & Scheiding ondersteunt ouders met kinderen tussen 0 en 18 jaar. Het team bestaat uit negen gedreven collega’s in de functie van ambulant jeugdzorgwerker O&S en een gedragswetenschapper. Ons werkgebied is Zuid-Holland Zuid: Dordrecht, Drechtsteden, gebied rondom Gorinchem en in de Hoekse Waard. We hebben wekelijks overleg om inhoudelijk de verdieping in te gaan of teamzaken te bespreken. Daarnaast werken we samen met interne en externe collega’s/samenwerkingspartners.
Wat biedt Enver jou
- Een salaris van minimaal € 3.472,90 tot maximaal € 5.217,35 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform de cao Jeugdzorg);
- In eerste instantie een overeenkomst voor een jaar voor 24 tot 32 uur per week met uitzicht op een vast contract. De voorkeur gaat uit naar 24 uur, maar 32 uur is ook welkom. Startdatum: 1 februari.
- Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
- Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
- Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.
Wat neem je mee
- Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
- Een SKJ-registratie of je kunt dit op korte termijn realiseren;
- Ervaring met het bieden van hulp gericht op scheidingsproblematiek/ouderschap en scheiding;
- Je weet om te gaan met tegengestelde belangen en je bent sterk gericht op samenwerking.
Werken bij Enver
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken
Zet een volgende stap
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Anouk van der Rest (manager zorg) via (06) 59 84 05 67. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.
Passen we goed bij elkaar?
Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.