Jeugdzorgwerker crisisopvang

Het komt helaas voor dat een crisissituatie binnen een gezin zo ernstig is, dat een kind (tijdelijk) niet meer thuis kan wonen. Als ambulante hulp helaas ook niet werkt, komt zij bij jou op de crisisopvang terecht. Stapje voor stapje stel jij hen gerust en help jij hen weer terug naar een stabiele en veilige leefomgeving. Bied jij deze jongeren binnen deze crisisopvang in Rotterdam de helpende hand? 

Onze collega's van crisisopvang Ruby vertellen je graag wat hun functie nou zo waardevol maakt! Bekijk het filmpje hier: Crisisopvang Ruby.

Wat jij als jeugdzorgwerker kan betekenen binnen onze crisisopvang
We vangen meiden op van 12 t/m 17 jaar die (tijdelijk) niet thuis kunnen verblijven. Zij zijn door verschillende oorzaken in een crisissituatie zijn geraakt. We zoeken samen met de betrokkenen naar een passend perspectief met voorkeur in de thuissituatie of in het eigen netwerk. Wij werken nauw samen met ouders en betrokkenen om dit te realiseren. We zorgen er voor dat de crisisperiode zo kort mogelijk is. De periode waarin een jongere op de crisisopvang verblijft zorg jij als jeugdzorgwerker voor een veilig en positief leefklimaat. Je gaat met de jongere in gesprek, stuurt aan op dagbesteding en biedt ondersteuning op verschillende leefgebieden. Er kan 24/7 een nieuwe jongere worden aangemeld en deze zal jij dan ontvangen.

Jouw werkdag bij de crisisopvang
Om 13:00 start ik mijn dienst. Ik heb kort overleg met mijn collega of er bijzonderheden zijn. Hierna gaan we met de aanwezige jongeren gezamenlijk lunchen. Tijdens de lunch bespreek ik met de meiden wat hun planning is voor de middag. Kimberly* komt naar mij toe, omdat ze met mij in gesprek wil. Ze vertelt over een nare situatie op haar school vandaag en vraagt hier advies in. Wanneer dit afgerond is, bekijk ik de menulijst en zie dat ik vandaag moet koken vanwege een vrije dag van de gastvrouw. Tijdens het eten bereiden komt Nancy* mee helpen met koken en een praatje maken. Zij vertelt over het gesprek wat zij gisteren heeft gehad met haar moeder. Tussendoor komt Maria* met de vraag of zij naar buiten mag. Ik bedenk mij: hoe zaten de afspraken ook alweer? Ik pak de afsprakenlijst erbij en stem af dat het goed is dat Maria* om 22:00 binnen is. Hierna stem ik met mijn slaapdienst collega af wie wat gaat doen vanavond en met welke jongere. Als er nog tijd is, lees ik nog even de rapportage bij. Om 18:00 eten we gezamenlijk met alle meiden. Een ieder vertelt hoe haar dag was op school en wat de plannen zijn voor het weekend. Na het eten doen de meiden hun taak. In de avond kijk ik met een paar meiden een film en mijn collega heeft individuele gesprekjes met een paar meiden. Om 21:30 gaan de eerste meiden naar bed. Ik wens ze een fijne nacht toe en ik start met rapporteren. Om 22:55 krijg ik een telefoontje binnen. Het is een nieuwe aanmelding. Ik noteer alle belangrijke zaken, draag het over aan mijn collega en sluit de dienst af.

*Fictieve namen

Jouw team en werkplek
Je komt terecht in een team vol enthousiaste collega’s die vol overtuiging kiezen voor het werken met oudere jeugd. Aan dit team is een gedragswetenschapper, gebiedsmanager en een ambulant hulpverlener gekoppeld. Met hen werk je regelmatig samen. Je neemt deel aan de methodiek vergaderingen waarin we onder andere casuïstiek bespreken.

Werktijden
Hieronder lees je de werktijden van onze locatie.  Op de dagdienst ben je voornamelijk bezig met de perspectieven van de jongeren, met de doorstroom en zit je bij gesprekken. Je zorgt voor de continuïteit, zodat de jongeren kort op de crisis verblijven. Je werkt samen met de gekoppeld ambulant werker en het team jeugdzorgwerkers. Samen werk je eraan om de crisis te bezweren, een vervolgplek voor de jongere te vinden en zorg je (samen met je collega’s) voor een prettig en veilig leefklimaat op de groep.

• dagdiensten op doordeweekse dagen: 8:30 - 17:00 uur;
• dagdiensten op weekenddagen: 9:30 - 17:00 uur;
• brugdiensten: 13:00 - 23:00 uur;
• slaapdiensten: 16:00 uur tot de volgende dag 9:30 uur;
• slaapdiensten in de weekenden: 16.00 uur tot de volgende dag 10:30 uur.

Volgens de cao mag je een vaste dag per week een roosterwens hebben. Verder werk je gemiddeld om de week in het weekend.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 2.843,89 tot maximaal € 4.223,16 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform cao Jeugdzorg) wanneer je in het bezit bent van een hbo-diploma en SKJ-registratie. Wanneer je in het bezit bent van een mbo-4 diploma of nog niet in het bezit bent van een SKJ-registratie geldt er een salaris van minimaal € 2.720,32 tot maximaal € 3.887,75 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 conform cao Jeugdzorg);
• onregelmatigheidstoeslag (volgens de cao Jeugdzorg) voor de onregelmatige diensten die je draait;
• eindejaarsuitkering van 8,3% (ook over het vakantiegeld) en 8% vakantiegeld;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 24 - 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• een gedegen praktijkgericht inwerkprogramma op de crisisopvang en werkbegeleiding;
• verschillende trainingen die benodigd zijn om te werken op de crisisopvang.

Jij biedt ons

• Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) of een mbo niveau 4 diploma (SPH, SPW-4, MMZ) met meerdere jaren relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening/residentiële (24-uurs) hulpverlening;
• Je bent bij voorkeur SKJ geregistreerd of je kan je SKJ-registratie op korte termijn behalen;
• Je hebt kennis van de sociale kaart en hulpverleningsinterventies;
• Sleutelwoorden voor jou zijn: initiatief nemen, samenwerken, flexibel, stevig in je schoenen staan en ‘out-of-the-box’ denkend.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook onze medewerkers centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Zet de stap naar een betekenisvolle baan
Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Marieke Zaat (gebiedsmanager) via 06 19 80 42 57 of met Stephanie Ackermann (gedragswetenschapper) via 06 38 28 60 37. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via 06 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega stagiairs hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.