Jeugdzorgwerker trainingsgroep

Heb jij de drive om met jouw inzet als jeugdzorgwerker echt het verschil te maken? En zie je het als een uitdaging om samen met een nieuw team een geheel nieuwe groep op te zetten?

In Rotterdam openen we binnenkort een nieuwe trainingsgroep en starten daarvoor een nieuw team. Jij kunt één van de collega's worden. We streven ernaar om de groep in november/december 2024 te openen.

Wat jij kan betekenen

Als jeugdzorgwerker begeleid je de groep jongeren en creëer je een veilig en positief leef- en woonklimaat. Je stimuleert de ontwikkeling van de jongeren die op de trainingsgroep verblijven. Elke jongere is anders; wat voor de één werkt, werkt voor de ander niet. En daarom lever je echt maatwerk. Je bent mentor (trajectbegeleider met regie) van één of meerdere jongeren. Je werkt actief samen met de ouders, het netwerk, de aanmelder, andere betrokken hulpinstanties, de school en/of het werk van de jongere.

Je werkzaamheden zijn zeer divers; op het ene moment ben je aan het koken, terwijl je op een ander moment een serieus gesprek voert over belangrijke levensvragen. Soms besteed je meer tijd aan administratief werk, terwijl er op andere dagen ruimte is voor activiteiten of spelletjes met de jongeren. Daarnaast werk je deels ambulant en ga je ook op huisbezoeken.

Jouw nieuwe werkplek

De nieuwe trainingsgroep bevindt zich in Rotterdam Kralingen en is een residentiële voorziening voor maximaal 7 jongeren die tijdelijk niet thuis kunnen wonen. Zij verblijven hier doorgaans voor een periode van 1 tot 1,5 jaar. De groep is gemengd en bestaat uit jongeren van 16 jaar en ouder. Jij begeleidt hen in hun weg naar zelfstandigheid en helpt hen de vaardigheden te ontwikkelen die ze in de toekomst nodig hebben.

Methodieken

Wij werken met de methodiek geweldloos verzet en de JIM-aanpak (jouw ingebrachte mentor). Als je hier nog geen ervaring mee hebt, is dat geen probleem. Je krijgt bij Enver de kans om trainingen te volgen en deze methodieken onder de knie te krijgen. Daarnaast bieden we ook andere trainingen aan, zoals oplossingsgericht werken, BHV (verplicht), systemisch werken, en meer. Enver faciliteert al deze trainingen om jou te ondersteunen in je werk.

Jouw nieuwe team

Jij wordt onderdeel van een nieuw team waar alles nog open ligt. We zullen met elkaar de samenwerking verder vorm geven. Het team zal bestaan uit 7 à 8 jeugdzorgwerkers die nauw met elkaar samenwerken. Aan het team is een gedragswetenschapper en gebiedsmanager verbonden die jou en het team ondersteunt in het werk door middel van individuele werkbegeleiding, methodische werkbegeleiding en sparren over casuïstiek. Je werkt ook samen met collega’s van andere teams binnen Enver, zoals In Verbinding en externe partijen, zoals JBRR, Youz en de wijkteams.

Wij bieden jou

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 2.843,89 tot maximaal € 4.223,16 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform cao Jeugdzorg) wanneer je in het bezit bent van een hbo-diploma en SKJ-registratie. Wanneer je in het bezit bent van een mbo-4 diploma geldt er een salaris van minimaal € 2.720,32 tot maximaal € 3.887,75 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 conform cao Jeugdzorg);
• een onregelmatigheidstoeslag (ORT) over het werken op onregelmatige uren volgens de cao Jeugdzorg;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• een arbeidsovereenkomst voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

Jij neemt mee

• Een mbo-diploma SPW4 of MMZ4 en een aantal jaren werkervaring binnen de jeugdzorg (bij voorkeur in de residentiële (24-uurs) hulpverlening) of je hebt een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Een SKJ-registratie of je bent bereid dit te behalen;
• Kennis van de sociale kaart en hulpverleningsinterventies;
• Je bent kritisch, staat open voor verandering en continu op zoek naar verbetering;
• Je bent bereid onregelmatige diensten te draaien (dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten en feestdagen).

Werken bij Enver

Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als jeugdprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan

Wacht niet langer en solliciteer. Wil je meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Kees Vink (gebiedsmanager) via (06) 24 56 19 80 of met Stephanie Ackermann (gedragswetenschapper) via (06) 38 28 60 37. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via (06) 86 85 74 64.

Passen we goed bij elkaar?

Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega’s hebben gevonden.

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.