Gedragswetenschapper residentiële groepen

Als gedragswetenschapper (residentieel) deins je niet terug voor crisissituaties en complexe problematiek. Je bent in staat om hulpverleners methodisch te begeleiden en daarnaast oog te houden voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn. Je houdt je bezig met methodische ontwikkelingen in de jeugdzorg gericht op de residentiële groepen in Capelle aan den IJssel/Krimpen aan den IJssel/Lansingerland (CKL).

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken als gedragswetenschapper? Bekijk het filmpje: Enver Gedragswetenschapper

Wat kan jij betekenen als Gedragswetenschapper

Als gedragswetenschapper werk je samen met collega jeugdzorgwerkers van de betreffende residentiële locaties. Je werkt ook intensief samen met je collega gedragswetenschappers die verantwoordelijk is voor de andere behandelgroepen en in vakantie periode neem je voor elkaar waar. Je levert een structurele inhoudelijke bijdrage aan het hulpverleningsproces van start tot het afronden van de hulp. Jouw uitdaging ligt in het meedenken, analyseren en geven van goede adviezen aan jouw collega’s. Je ondersteunt onder andere bij casuïstiek overleg, individuele consultaties en door middel van werkbegeleiding. Daarnaast bied je deskundigheidsbevordering op diverse thema’s aan. Je geeft richting aan methodiek- en beleidsontwikkeling, begeleidt veranderkundige processen en de implementatie van nieuw inhoudelijk beleid.

Jouw nieuwe werkplek

Je maakt deel uit van het vakteam van gedragswetenschappers en gebiedsmanagers in de regio. Het team gedragswetenschappers heeft met elkaar maandelijks intervisie en je neemt deel aan overstijgende vakgroepen.

Op de trainingsgroep verblijven gemiddeld 6 tot 8 jongeren vanaf 15 / 16 jaar. Het doel van de behandeling is om terug naar huis te gaan of zelfstandig gaan wonen in samenwerking met het netwerk. Wij streven ernaar om een jongere zo kort mogelijk op een behandelgroep te laten verblijven en zo veel mogelijk in de thuissituatie aan de doelen, het perspectief te werken. We stralen dan ook zo veel mogelijk uit dat de jongere een thuis blijft houden en wij tijdelijk ingezet kunnen worden, gericht op de doelen die er zijn. Hierbij is een intensieve samenwerking met YOUZ, of met andere behandelaren van jongeren die op de residentie verblijven. 

Wij bieden jou

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 3.834,03 tot maximaal € 5.793,72 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao-jeugdzorg);
• in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden voor 28 uur met uitzicht op een vast contract;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een sterk team waar veel kennis en ervaring is en waar jij de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen;
• de bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal twee keer per jaar.

Daarnaast bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Jij biedt ons

• een wo-diploma (Orthopedagogiek of (Ontwikkelings) Psychologie);
• je bent als Master geregistreerd bij het SKJ en bij voorkeur ook bij NVO/NIP;
• je bent innovatief, in het bezit van verbindende kwaliteiten en je hebt affiniteit met residentiele hulpverlening en complexe meervoudige casuïstiek;
• ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s;
• de bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal 2 keer per jaar een weekend of midweek, buiten de kantooruren.

Werken bij Enver

Naast de jongeren, staan ook onze medewerkers centraal. Zo hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Website Enver

Zet de stap naar een betekenisvolle baan
Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Liane Fiorini (gebiedsmanager) via (06) 89 99 05 26. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruiter) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega stagiairs hebben gevonden sluiten we de vacature. 

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.