Ambulant jeugdzorgwerker ambulante crisishulp

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken bij Enver? Bekijk het filmpje: Enver

Wat jij kan betekenen als jeugdzorgwerker ambulant bij het team ambulante crisishulp Rotterdam Rijnmond
Als ambulante crisishulpverlener analyseer je de crisis en maak je een inschatting van de veiligheid voor de jeugdige. Je biedt hulp in crisissituaties en vergroot de veiligheid van het gezin. Je verzorgt de (eerste) opvang en gaat in gesprek met ouders en de jeugdige.

Je gebruikt hierbij de meest passende methodiek, zoals bijvoorbeeld ambulante spoedhulp en families first. Samen met de casusregisseur stel je het veiligheidsplan en een risicotaxatie op. Je brengt het netwerk in kaart en structureert en activeert het gezin en het sociaal netwerk, zodat de veiligheid herstelt. Je analyseert de hulpvraag en geeft advies. Samen met de jeugdige en ouders stel je de doelen op en schakel je in- en externe deskundigen in. Je biedt intensieve begeleiding, dus een kleine caseload, waarbij je veel aanwezig bent bij het gezin. Je vergroot het probleemoplossend vermogen van de gezinsleden, waardoor de regie in het gezin hersteld wordt.

Jouw nieuwe werkplek
Ambulante crisishulp is een kortdurende, intensieve, activerende hulpverleningsvorm. De hulp wordt in de thuissituatie ingezet bij crisis en spoedeisende situaties in de opvoedingssituatie. De hulpverlener kan al binnen een paar uur bij het gezin zijn. De intensieve hulp duurt maximaal 4 weken. Het doel is dat de crisis dan afgewend is en het gezin zelf weer door kan.

Het team bestaat uit ongeveer 12 collega’s. Vanuit Enver is een gedragswetenschapper verbonden aan het team waarmee je (gezamenlijke) casuïstiek bespreekt. Ons team staat voor een open sfeer, collegiaal overleg en heeft een brede kijk op de samenleving. We gaan voor een oplossing in het eigen netwerk, zijn snel beschikbaar en flexibel inzetbaar.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 3.352,22 tot maximaal € 5.036,05 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform de cao Jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Jij biedt ons

• Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Een SKJ-registratie of je voldoet aan de voorwaarden zodat je je direct bij jouw indiensttreding kan inschrijven;
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in de (ambulante) hulpverlening en bij voorkeur ook met LVB-problematiek of psychiatrie;
• In je rugzak heb je kennis en inzicht in het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken (bijv. ASH, FF);
• Omdat crisishulp direct opgestart wordt, vragen we flexibiliteit van jou. Je zult dus ook in het weekend en in de avonduren afspraken maken met de gezinnen.
  

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Website Enver

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Sanaa Kassir (gebiedsmanager ambulante crisisopvang) via (06) 81 68 86 75 of Barbara Camphens-Moerman via (06) 53 71 78 38. Je kan ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via (06) 86 85 74 64. We beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken jou graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.