Jeugdzorgwerker C crisisopvang

Bij jou zijn de jongeren in goede handen…

Als jeugdzorgwerker bij De Opper ben jij direct van betekenis voor de jongeren die op dat moment bij Enver verblijven. Zie jij wat er nodig is om deze jongeren weer in hun kracht te zetten? Bied jij hen jouw toereikende hand met vertrouwen naar de toekomst? Dan kan jij een positieve verandering realiseren bij de jongeren op de groep! Bij crisisopvang De Opper in Dordrecht werk je op basis van een rooster zonder nachtdiensten.

Wat jij kan betekenen

Als jeugdzorgwerker begeleid je de groep en zorg je voor een veilig en positief leefklimaat. Vanuit een betrokken en betrouwbare werkhouding lever je een bijdrage aan de observatie van de jongeren die verblijven op de crisisopvang. Van een aantal jongeren ben je mentor. Als mentor stel je in samenwerking met de collega ambulant hulpverlener, de jongere en de ouders het individuele hulpverleningsplan op. Je ondersteunt en begeleidt de jongere bij de uitvoering hiervan en je onderhoudt contact met de ouders/verzorgers, de aanmelder, andere hulpverlenende instanties die betrokken zijn, de school en/of het werk. Je denkt actief mee over de toekomst van de jongere en de te bewandelen route.

Onze hulpverlening

Het komt helaas voor dat een crisissituatie binnen een gezin zo ernstig is, dat een jongere (tijdelijk) niet meer thuis kan wonen. Crisisopvang De Opper biedt een tijdelijk thuis aan gemiddeld tien jongeren in de leeftijd van 10 tot 18 jaar. De hulp is gericht op het verhelderen van de individuele problematiek, het bieden van stabiliteit in de leefsituatie, het adviseren over het toekomstperspectief en het samen met ouders terug naar huis werken of begeleiden naar een andere residentiele setting. Dit doe je nauw samen met de ambulante begeleiders, de gedragswetenschapper en de verwijzers.

Wat de jongere nodig heeft

Op de Opper maken we gebruik van het gedachtegoed Geweldloos Verzet. Het uitgangspunt is gericht op wat de jongere van ons nodig heeft, dus niet wij bepalen de regels, maar de jongere en hun systeem nemen hun eigen afspraken mee. Als nieuwe collega word je hierin intern opgeleid.

Team van gedreven collega’s

Het team heeft als uitgangspunt: geen kind op straat. Je krijgt er negen enthousiaste collega’s bij. Daarnaast werk je nauw samen met netwerk en ouders, een gedragswetenschapper, gebiedsmanager en meerdere ambulant hulpverleners verbonden aan De Opper.

Wij bieden jou

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris van minimaal € 2.843,89,- tot maximaal € 4.223,16 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform de cao Jeugdzorg);
• In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• Een sterk team waar jij de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen;
• Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Jij biedt ons

• Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) met ervaring binnen de jeugdzorg;
• Een SKJ registratie of je kunt hier naar toe werken;
• Je werkt op basis van een rooster met dag-, avond- en weekenddiensten (tussen 7.00 en 23.30 uur (geen slaapdiensten)).
  

Waarom Enver

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

We spreken jou graag snel

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer. Eerst meer weten over wat de functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Christine van Frederici (gebiedsmanager) via (06) 59 86 26 70. Je kunt ook contact opnemen met Katinca Molina Baerselman (recruiter) via (06) 86 81 28 73.

Planning

Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature. 

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.