Je bent als gedragswetenschapper verbonden aan de residentiële en ambulante crisishulp in Rotterdam. De crisisopvang aan de Randweg biedt plekken voor jongeren tussen de 12 en de 18 jaar die door verschillende oorzaken in een crisissituatie zijn geraakt. Kan jij het team van jeugdzorgwerkers zo begeleiden dat de jongeren zo snel mogelijk weer naar een stabiele situatie kunnen?
Wil je meer weten over wat onze collega's zeggen over het werken op de crisisopvang? Bekijk dan dit filmpje: Enver Crisisopvang
Of bekijk het filmpje van een collega gedragswetenschapper: Gedragswetenschapper Enver
Wat jij als gedragswetenschapper kan betekenen binnen onze crisisopvang
Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het hulpverleningsproces van de crisishulp zowel ambulant als verblijf die onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn. Dit doe je door het adviseren en ondersteunen van de uitvoerende medewerkers. Je levert vanuit je eigen discipline een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering en reflectie van de medewerkers door het geven van methodisch werkbegeleiding, zowel in teamverband en individueel. Wanneer nodig ben je in contact met verwijzers of samenwerkingspartners en sluit je aan bij gesprekken tussen hulpverlener en cliënt en/of systeem om je kennis en vaardigheden ondersteunend in te zetten. Daarnaast geef je mede richting aan methodiek- en beleidsontwikkeling van de crisismodule in de regio. Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering van de hulp.
Werkwijze crisisopvang
De hulp die we bieden op de crisisopvang is gericht op het verhelderen van de individuele problematiek, het bieden van stabiliteit in de leefsituatie van de jongere, het adviseren over het toekomstperspectief en het samen met ouders en het netwerk terug naar huis werken. Wij streven ernaar om een jongere zo kort mogelijk op de crisisopvang te laten verblijven. Hierin werken we nauw samen met de ambulante crisishulpverleners, jeugdbescherming, het wijkteam en het crisisinterventieteam.
Vanuit jouw eigen expertise
Je zet jouw kennis en ervaring in aan onder andere de deskundigheidsbevordering en reflectie van de medewerkers binnen jouw team. Dit doe je door het geven van methodisch werkbegeleiding, intervisie en casuïstiek groepsoverleg. Ook kunnen collega’s jou individueel consulteren rondom casuïstiek. Werken voor de crisisopvang betekent dat je veel verschillende cliënten op jaarbasis hebt en snel je plan klaar moet hebben.
Daarnaast lever je een bijdrage aan de methodiek- en werkontwikkeling van de diverse teams in de vorm van het (door)ontwikkelen van bijv. trainingsmateriaal. Ook speel je in op vragen die vanuit de residentiele teams gesteld worden. Dit kan gaan over groepsdynamica of relevante gedrags- en hulpverleningsthema’s.
Onderdeel van een team
Naast het team op de crisisgroep maak je ook deel uit van het team van gedragswetenschappers en gebiedsmanagers. Elke gedragswetenschapper levert een aandeel in de methodiekontwikkeling. Het huidige team bestaat uit mensen met uiteenlopende expertises, ervaring en achtergrond. Het team is gezond kritisch, ondernemend ingesteld en gericht op vernieuwing.
Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.
Jij biedt ons
Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook onze medewerkers centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Wil je meer weten over Enver? Bekijk onze website.
Zet de stap naar een betekenisvolle baan
Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Sanaa Kassir (gebiedsmanager) via 06 81 68 86 75. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via 06 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.
We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega stagiairs hebben gevonden sluiten we de vacature.
Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.
Schrijf je in voor onze job alert en ontvang als eerste onze nieuwe vacatures
Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.
Meer over Enver
Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam