Jeugdzorgwerker Behandelgroep Sequoia

“Een van de keren die ik nooit meer zal vergeten is een jongere van 15 die met spoed uit huis gehaald en door de politie hier gebracht werd. De situatie zag er niet positief uit, problematische scheiding, veel huiselijk geweld. Gelukkig was de jongere gemotiveerd om aan de slag te gaan en uiteindelijk hebben we met hulpverlening en netwerk voor elkaar gekregen dat de jongere weer bij zijn moeder mocht gaan wonen.” – Jeugdzorgwerker Behandelgroep -

Word je enthousiast van dit verhaal en wil je bijdragen aan meer succes verhalen binnen Enver?! En ben je bekend met de JIM aanpak (Jouw Ingebrachte Mentor) en Geweldloos verzet? Dan zoeken we jou! Het uitgangspunt is wat de jongere van ons nodig heeft en hoe wij de jongere positief kunnen motiveren en ondersteunen. Dit zorgt voor veel afwisseling in de werkzaamheden en vraagt om flexibiliteit.

Wat kan je betekenen in jouw rol als jeugdzorgwerker

Als jeugdzorgwerker C speel je een cruciale rol in het creëren van een veilige en positieve omgeving voor jongeren. Je begeleidt de groep en werkt nauw samen met hen, hun ouders en ingebrachte mentoren om doelen te stellen en een gepersonaliseerd behandelplan op te stellen. Je ondersteunt jongeren bij het bereiken van deze doelen en onderhoudt contact met verschillende betrokken partijen.

Met een betrokken en betrouwbare aanpak help je jongeren om hun eigen weg te vinden en een positieve toekomst op te bouwen. Je werkt met een flexibel traject, waarbij het doel is om jongeren zo snel mogelijk terug te laten keren naar huis of zelfstandig te laten wonen, met ondersteuning van hun netwerk. Vertrouwen in de kracht van dit netwerk is essentieel, en daarom hanteren we de JIM-aanpak, waarbij de jongere en hun netwerk de regie behouden.

Vertrouwen in de kracht van het netwerk

Onze benadering omvat ook Geweldloos Verzet, wat vraagt om doorzettingsvermogen en creativiteit. Samen met het team werk je aan behandelingen die gericht zijn op professioneel handelen en het bevorderen van de ontwikkeling van de jongeren.

Het team

Je krijgt 6 enthousiaste collega’s. Wij vinden het belangrijk dat je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Wij gaan voor vertrouwen, verbinden en verstreken, zijn stressbestendig en werken iedere dag met humor en hart voor de jongeren. Daarnaast werk je nauw samen met netwerk en ouders, een gastvrouw, een gedragswetenschapper, gebiedsmanager, meerdere ambulant hulpverleners en expertise ketenpartners zoals Youz.

Wij bieden jou

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van twaalf maanden (met aansluitend uitzicht op een vast contract) voor 28-36 uur per week en een bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van minimaal € 2.686.74 tot maximaal € 3.839,75 voor jeugdzorgwerker D en minimaal € 2.808,78 en maximaal € 4.171,02 voor jeugdzorgwerker C (voor mbo schaal 7 en hbo schaal 8 conform cao Jeugdzorg);
• naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• Onregelmatigheidstoeslag voor de onregelmatig gedraaide diensten.

Jij biedt ons

• Voor jeugdzorgwerker D: je hebt een diploma SPH, SPW-4, MMZ of een relevante beroepsopleiding. Voor jeugdzorgwerker C: je hebt een hbo diploma (Social Work, MWD, SPH of pedagogiek) en een SKJ registratie.
• Je bent SKJ geregistreerd.
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in de residentiele (24 uurs) hulpverlening.
• Ervaring met werken volgens Geweldloos verzet en de JIM aanpak.
• Actief meedenken, flexibiliteit, humor, motiveren en ondersteunen past bij je.
• Werken op een 24-uurslocatie betekent werken in onregelmatige diensten; met elkaar maken we het rooster.

Waarom werken bij Enver

Ben je benieuwd geworden wat werken op een Behandelgroep zo leuk maakt? Kijk dan onderstaand filmpje: Behandelgroep.

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle carrière

Wacht niet langer en solliciteer. Nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Talitha van de Bunt (gebiedsmanager) via (06) via talithavandebunt@enver.nl. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruiter) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al je vragen.

We spreken jou graag snel

Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.