Jeugdzorgwerker behandelgroep Hillesluis

Ontdek de uitdagingen van het werken met jongeren die een thuis nodig hebben. Bij behandelgroep Hillesluis in Rotterdam krijg jij de kans om echt een verschil te maken. Als jij stevig in je schoenen staat, de JIM-aanpak omarmt en oplossingsgericht te werk gaat, dan ben jij bij ons helemaal op je plek.

Actief meedenken over de toekomst van de jongere

Bij ons draag je actief bij aan de toekomst van jongeren. Je bent het vertrouwde aanspreekpunt voor enkele jongeren, waarbij je samen met henzelf, hun ouders en hun mentor werkplannen opstelt en uitvoert. Jouw betrokkenheid en betrouwbaarheid zijn hierbij essentieel. Je werkt flexibel op roosterbasis, inclusief dag-, avond-, slaap-, weekenddiensten en feestdagen.

Op de behandelgroep verblijven maximaal acht jongeren tussen 12 en 18 jaar, waarvan drie in een zelfstandige woning op loopafstand. Ons doel is om jongeren zo snel mogelijk terug naar huis te laten gaan of zelfstandig te laten wonen, ondersteund door hun netwerk. We streven ernaar om hen zoveel mogelijk thuis te laten zijn, terwijl wij hen tijdelijk ondersteunen en ons richten op hun doelen en perspectief.

We werken volgens de JIM-aanpak, waarbij we de jongere en hun ingebrachte mentor ruimte te geven om de regie te behouden, met vertrouwen in hun kracht en deskundigheid.

Jij en jouw nieuwe collega’s vormen samen een jong team

Je krijgt zes enthousiaste, jonge, dynamische, directe collega’s. Sleutelwoorden voor ons team zijn: pioniers, stressbestendig, versterken, vertrouwen en verbinden. Het motto is: doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Je werkt ook nauw samen met een gastvrouw, gedragswetenschapper, gebiedsmanager en ambulant hulpverleners. We willen intensieve samenwerking en ketenpartners zo veel mogelijk inzetten op basis van hun expertise, bv een nauwe samenwerking met GGZ, Youz,verslavingszorg).

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken bij een behandelgroep? Bekijk het filmpje: Behandelgroep Enver.

Wat bieden we jou

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 2.808,78 tot maximaal € 4.171,02 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform de cao-jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 7 maanden met aansluitend uitzicht op een vast contract voor 32-36 uur per week;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken;
• een onregelmatigheidstoeslag (ORT) over het werken op onregelmatige uren volgens de cao Jeugdzorg.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wat bied jij ons

Met jouw zelfstandigheid, flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over het bieden van maatwerk en oplossingen lever je een waardevolle bijdrage aan het team. Het actief meedraaien in dit team is elke dag uitdagend werk!

Daarnaast heb/ben jij:

• een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• een SKJ geregistreerd of kan deze op zeer korte termijn aanvragen;
• enkele jaren ervaring in de residentiële (24-uurs) hulpverlening. In je persoonlijke rugzak heb je kennis van de hulpverleningsinterventies;
• enige kennis en ervaring met GGZ problematiek is gewenst;
• bekend met het werken op een 24-uurslocatie, wat het betekent werken in onregelmatige diensten; met elkaar maken we het rooster.

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle carrière

Wacht niet langer en solliciteer. Nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Francisca de Jong (gebiedsmanager) via (06) 12 18 98 02 of met Patricia Berkenbosch (recruiter) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al je vragen.

We spreken jou graag snel

Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.