Jeugdzorgwerker crisisopvang Burgemeester Meineszlaan

Het komt helaas voor dat een crisissituatie binnen een gezin zo ernstig is, dat een kind (tijdelijk) niet meer thuis kan wonen. Als ambulante hulp helaas ook niet werkt komt hij/ zij bij jou op de crisisopvang terecht. Stapje voor stapje stel jij hen gerust en help jij hen weer terug naar een stabiele en veilige leefomgeving. Bied jij deze jongeren de helpende hand?

Onze collega's van crisisopvang Burgemeester Meineszlaan vertellen je graag wat hun functie zo waardevol maakt! Bekijk het filmpje hier: Crisisopvang Burgemeester Meineszlaan

Wat jij als jeugdzorgwerker kan betekenen
Als jeugdzorgwerker begeleid je de jongeren op de groep en zorg je voor een veilig en positief leefklimaat. Vanuit een betrokken en betrouwbare werkhouding lever je een bijdrage aan de observatie van de jongeren die verblijven op de crisisopvang. Je denkt actief mee over het toekomstperspectief van de jongere en de te bewandelen route. Je werkt op roosterbasis (dag-, avond-, weekend- diensten en feestdagen). We maken samen het rooster.

We vangen kinderen op die (tijdelijk) niet thuis of in hun pleeggezin kunnen verblijven. Kinderen die veel hebben meegemaakt en dat uiten in hun gedrag. We zoeken samen naar een passend perspectief, met voorkeur in de thuissituatie of binnen het eigen netwerk. Wij werken nauw samen met ouders en betrokkenen om dit te realiseren. Hier is onze samenwerking met de ambulant hulpverlener heel belangrijk bij. We zorgen er voor dat de crisisperiode zo kort mogelijk is. Wanneer thuis wonen niet mogelijk zijn, zoeken we naar een passende vervolgplek.

Jouw werkplek
Je krijgt in dit team enthousiaste collega’s die vol overtuiging kiezen voor het werken met jeugd in crisissituaties. Daarnaast werk je nauw samen met netwerk en ouders, een gedragswetenschapper, gebiedsmanager en de ambulant hulpverleners die verbonden zijn aan het team. Heb je een helicopterview, ben je analytisch, heb je kennis van GGZ problematiek of LVB problematiek? Dan ben je zeker een aanvulling op ons team!

De crisisopvang op de Burgemeester Meineszlaan in Rotterdam biedt 24 uur per dag, 7 dagen per week opvang aan kinderen en pubers in de leeftijd van 12 tot 18 jaar, die door verschillende oorzaken in een crisissituatie zijn geraakt. De hulp is gericht op het verhelderen van de individuele problematiek, het bieden van stabiliteit in de leefsituatie en het adviseren over het toekomstperspectief.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 2.808,78 tot maximaal € 4.171,02 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform cao Jeugdzorg);
• een onregelmatigheidstoeslag (ORT) over het werken op onregelmatige uren volgens de cao Jeugdzorg;
• een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Jij biedt ons

• Je hebt een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Je bent SKJ-geregistreerd;
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in de residentiële (24-uurs) hulpverlening;
• Je kan snel handelen in onverwachtse situaties en bent in staat om achter het gedrag van kinderen kijken;
• Sleutelwoorden die jou omschrijven zijn: initiatiefrijk, zelfstandig, flexibel, stevig in je schoenen staan en ‘out-of-the-box’ denkend.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als jeugdprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Website Enver

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan
Wacht niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Marieke Zaat (gebiedsmanager) via (06) 19 80 42 57. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via (06) 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.