Jeugdzorgwerker woonvoorziening Het Kompas

Zodra een schip de kust verlaat en de wijde zee opvaart, is het hebben van een kompas van essentieel belang. Het kompas zorgt voor een veilig vertrek uit de haven, navigeert het schip door ruwe zee en geeft duidelijkheid over de koers, zodat de eindbestemming met vertrouwen bereikt wordt... 

Dit is precies wat jij als jeugdzorgwerker voor de jongeren op deze woonvoorziening kan betekenen.

Jij zoekt verder, daar waar anderen stoppen

Samen met een team van collega’s wordt er iedere dag gewerkt aan het creëren van een veilige omgeving, waarin jongeren het gewone leven kunnen ervaren zonder gezien te worden als anders. Jij kijkt niet alleen naar het gedrag, maar ook wat erachter zit. Je helpt de jongeren verder met als uitgangspunt er onvoorwaardelijk te mogen zijn. Wil jij jezelf uitdagen en zie jij anders denken als kans? Dan biedt Het Kompas in Dordrecht jou graag deze uitdaging.

Hulpverlening op maat

Het komt helaas voor dat een jongere en het gezin al vele vormen van hulp heeft ontvangen, maar het nog niet heeft geleid tot de gewenste situatie. Door de complex gelaagde problematiek is er geen passend perspectief meer voor handen. Voor deze doelgroep is Enver in 2021 een kleinschalige woonvoorziening in Dordrecht gestart, waar momenteel vier jongeren wonen in de leeftijd van 15 tot 18 jaar (nog 1 plek open). Een plek waar jongeren mogen zijn wie zij zijn. De hulp is gericht op het verhelderen van de individuele problematiek, het bieden van stabiliteit in de leefsituatie, het adviseren over het toekomstperspectief en het samen optrekken met ouders en netwerk. De woonvoorziening levert maatwerk en werkt waar nodig samen met een GGZ-aanbieder en/of LVB-aanbieder.

Jouw rol

Als jeugdzorgwerker begeleid je de jongeren op de kleine woonvoorziening. Jij ziet wat er nodig is. De leefwereld staat centraal: de jongere/het netwerk in het dagelijkse leven vormt het uitgangspunt. Samen met je collega’s creëer je rust, stabiliteit, veiligheid, ruimte om te stabiliseren en te normaliseren, waardoor ontwikkeling mogelijk gemaakt wordt. Dit vraagt van jou daadkracht en relativeringsvermogen. Vanuit een betrokken en betrouwbare werkhouding lever je een bijdrage aan de begeleiding van de jongeren. We gaan uit van de mogelijkheden (positieve gezondheid): normaliseren in plaats van problematiseren, aansluiten bij wat de jongeren en diens omgeving wel kunnen. 

Dit doen wij samen

Als nieuwe collega kom je te werken binnen een hecht team van gedreven jeugdzorgwerkers en ambulant hulpverleners. Je ontvangt inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager. Daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken. We werken middels Trauma sensitief werken, Geweldloos verzet, Oplossings-, Systeem en Competentiegericht werken. Wij bieden het team interne trainingen, dus jouw ontwikkeling staat niet stil.

Collega Abdel aan het woord

We zijn een team die elkaar aanvult om samen, elke dag opnieuw, jongeren te helpen het beste uit zichzelf te halen. Ook is er ruimte en aandacht voor collega’s. Om te leren van elkaar, kwetsbaar te kunnen zijn of elkaar bij de hand te nemen om als team te kunnen groeien. Er wordt elke dag gewerkt aan het creëren van een veilige omgeving, waarin jeugdigen het gewone leven kunnen ervaren zonder gezien te worden als anders. Dat is waar we ons volledig voor inzetten.

Wat bieden we jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 2.686,74 tot maximaal € 4.171,02 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, conform schaal 7 en 8 van de cao Jeugdzorg). Bij Het Kompas kom je in aanmerking voor een maandelijkse arbeidsmarkt-gerelateerde toelage op het salaris. Neem contact op met Katinca Molina voor de hoogte hiervan. Daarnaast ontvang je een onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 28-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
  

Daarnaast bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wat bied jij ons?

Op deze kleinschalige woonvoorziening is geen werkdag hetzelfde; crisissituaties, begeleiding en observatie lopen als een rode draad door de dag. Jij hebt dan ook een flexibele instelling en je bent in staat je goed aan te passen aan een steeds veranderende situatie. Daarnaast heb jij:

• een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) en (stage)ervaring als jeugdzorgwerker, persoonlijk begeleider of als woonbegeleider;
• of je hebt een mbo4-diploma (SPW4, Social Work of Pedagogiek) met aantal jaren werkervaring binnen de jeugdzorg;
• een SKJ registratie of je bent bereid deze te behalen;
  
• geen probleem met onregelmatig werken. Je werkt op basis van een rooster (dag-, avond-, weekenddiensten en feestdagen).

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle carrière

Wacht niet langer en solliciteer. Nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Guido den Draak (gebiedsmanager) via (06) 868 059 00 of met Katinca Molina Baerselman (recruiter) via (06) 86 81 28 73.

We spreken jou graag snel

Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.