Jeugdzorgwerker C/D (Het Kompas) Dordrecht

Als jeugdzorgwerker op onze kleinschalige woonvoorziening zoek jij verder, daar waar anderen stoppen. Samen met een team van collega’s kijk je niet alleen naar het gedrag, maar ook wat erachter zit. Help jij de jongeren verder met als uitgangspunt er onvoorwaardelijk te mogen zijn? Wil jij jezelf uitdagen en zie jij anders denken als kans? Dan biedt Het Kompas jou graag deze uitdaging.

Wat kan jij betekenen in jouw rol als jeugdzorgwerker bij Het Kompas?

De jongeren zijn bij jou in goede handen! Het komt helaas voor dat een jongere en het gezin al vele vormen van hulp heeft ontvangen, maar het nog niet heeft geleid tot de gewenste situatie. Door de complex gelaagde problematiek is er geen passend perspectief meer voor handen. Voor deze doelgroep zijn we in 2021 een kleinschalige woonvoorziening gestart, waar momenteel vier jongeren wonen in de leeftijd van 15 tot 18 jaar. Er is nog één plek beschikbaar voor een jongere in de leeftijd van 10 -17 jaar.

Als jeugdzorgwerker begeleid je de jongeren op de kleine woonvoorziening en zorg je voor een veilig en positief leefklimaat. De leefwereld staat centraal: de jongere/het netwerk in het dagelijkse leven vormt het uitgangspunt. Samen met je collega’s creëer je rust, stabiliteit, veiligheid, ruimte om te stabiliseren en te normaliseren, waardoor ontwikkeling mogelijk gemaakt wordt. Dit vraagt van jou daadkracht en relativeringsvermogen. Vanuit een betrokken en betrouwbare werkhouding lever je een bijdrage aan de begeleiding van de jongeren. We gaan uit van de mogelijkheden (positieve gezondheid): normaliseren in plaats van problematiseren, aansluiten bij wat de jongeren en diens omgeving wel kunnen. 

Hoe ziet jouw team en werkplek eruit?

Jij ziet wat er nodig is! Je denkt actief mee over de toekomst van de jongere en de te bewandelen route. De doelgroep kenmerkt zich door gelaagde problematiek op verschillende domeinen wat veelal gepaard gaat met grensoverschrijdend en/of moeilijk verstaanbaar gedrag. Gecombineerd met een situatie waarbij de zorg in de thuissituatie niet meer zelf te dragen is en er sprake is van een chronische crisis. Op de kleinschalige woonvoorziening wordt een plek geboden waar de jongere mag zijn wie hij is. De hulp is gericht op het verhelderen van de individuele problematiek, het bieden van stabiliteit in de leefsituatie, het adviseren over het toekomstperspectief en het samen optrekken met ouders en netwerk. De woonvoorziening is opgezet met meerdere ketenpartners binnen het zorglandschap in Zuid-Holland Zuid. Hierdoor is er een groot commitment en een nauwe samenwerking met ASVZ en Yulius. 

We werken middels Trauma sensitief werken, Geweldloos verzet, Oplossings-, Systeem en Competentiegericht werken. Maatwerk staat hierbij voorop. Als nieuwe collega kom je te werken binnen een hecht team van gedreven jeugdzorgwerkers. Daarnaast zijn er een gedragswetenschapper, een gebiedsmanager en ambulant hulpverleners verbonden aan het team.

Wat bieden we jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 2.487,- tot maximaal € 4.125,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 en 8 conform de cao Jeugdzorg). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring plus twee extra periodieken, wanneer je werkzaam bent op Het Kompas;
• in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 28-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Daarnaast bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wat bied jij ons?

Op deze kleinschalige woonvoorziening is geen werkdag hetzelfde; crisissituaties, begeleiding en observatie lopen als een rode draad door de dag. Jij hebt dan ook een flexibele instelling en je bent in staat je goed aan te passen aan een steeds veranderende situatie. Daarnaast sta je zowel mentaal als fysiek stevig in je schoenen.

Daarnaast heb jij:

• een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) of een mbo-diploma (MMZ, SPW4 );
• bij voorkeur een SKJ registratie of je bent bereid hier naar toe te werken;
• werkervaring binnen de residentiele hulpverlening en je weet als geen ander te handelen in crisissituaties. Jouw ervaring kunnen wij goed gebruiken en je bent daardoor direct inzetbaar;
• je hebt geen probleem met onregelmatig werken. Je werkt op basis van een rooster (dag-, avond-, weekenddiensten en feestdagen).

Waarom bij ons werken?

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken. Website Enver

Zijn we een match?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Erik van Efferen (gebiedsmanager) via (06) 28 22 31 72. Je kunt ook contact opnemen met Katinca Molina Baerselman (recruiter) via (06) 86 81 28 73.

Spreken we snel af?

Zijn wij een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. De vacature sluit, zodra wij een nieuwe collega gevonden hebben.  

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.