Jeugdzorgwerker ambulant Enver op School Flexpool

Ben jij een gedreven jeugdzorgwerker met ervaring in het onderwijs? Wil jij flexibel ingezet worden op verschillende scholen in Rotterdam/Rijnmond om een positieve impact te maken in het leven van leerlingen en studenten? Dan is de rol van jeugdzorgwerker ambulant binnen de Enver op School Flexpool jouw perfecte kans. Lees snel verder om te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken.

Wat kan jij betekenen in jouw rol als jeugdzorgwerker ambulant in de Flexpool van Enver op School?

Met jouw expertise en betrokkenheid ben je in staat om de juiste ondersteuning te bieden en een brugfunctie te vervullen tussen de leerling/ student, ouders en de school. Je werkt in een team met hulpverleners, vaak werkzaam in hetzelfde gebied. Vanuit Enver is een gedragswetenschapper verbonden aan het team, met wie je casuïstiek bespreekt. Ook heb je met collega’s en een werkbegeleider overleg om te reflecteren op je werk. Jouw inzet maakt het verschil en geeft iedere leerling de kans om te groeien en te bloeien. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit op verschillende scholen. Wanneer collega’s ziek worden of met verlof gaan, is jouw inzet van groot belang.

Hoe ziet jouw team en werkplek eruit?

Je maakt onderdeel uit van het zorgteam van de school en ondersteunt de teamleden. Als invalkracht bij Enver op School kom je te werken op verschillende scholen in de regio Rijnmond. Dit kan zijn op het mbo, vo, po, vsmw en/of het oza. Door te werken in diverse werksoorten binnen het onderwijs krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te verbreden en je aan te passen aan de unieke behoeften van elke school en leerling. Je zult merken dat elke locatie zijn eigen uitdagingen en voldoening met zich meebrengt.

Wat bieden we jou?

Omdat jij goed voor de leerlingen van de scholen zorgt, zorgen wij goed voor jou. Wij bieden je:

• prettige en betrokken collega’s;
• veel vrij tijdens de schoolvakanties;
• een salaris van minimaal € 3.042,75 tot maximaal € 4.544,51 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao Jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst van 0 uur per week voor de duur van een jaar. Bij het 2e contract wordt het aantal uur gebaseerd op het gemiddelde aantal gewerkte uren in het 1e contract;
• een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een aanvullende ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen;
• Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wat bied jij ons?

• Een hbo-diploma in Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek.
• Een SKJ-registratie.
• Minimaal twee jaar ervaring als schoolmaatschappelijk werker, studentenondersteuner of jeugdzorgwerker ambulant binnen het onderwijs.
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.

Waarom bij ons werken?

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken bij Enver op School? Bekijk het filmpje: Enver Op School.

Zijn we een match?

Als de functie van jeugdwerker ambulant bij jou past en je wilt deel uitmaken van de Flexpool van Enver op School, aarzel dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marcia Mac Donald (gebiedsmanager) via (06) 52 84 78 50. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruiter) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.

Spreken we je snel?

Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature. 

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.