Jeugdzorgwerker C (Crisisopvang Ruby) Rotterdam

Zoek jij dé uitdaging in jouw vak als jeugdzorgwerker? Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch team van de Crisisopvang? Kan jij het verschil maken voor een groep van tienermeiden?

Wat kan jij betekenen in jouw rol als jeugdzorgwerker C bij ons?

We vangen meiden op van 12 t/m 18 jaar die (tijdelijk) niet thuis kunnen verblijven. Zij zijn door verschillende oorzaken in een crisissituatie zijn geraakt. We zoeken samen met de betrokkenen naar een passend perspectief met voorkeur in de thuissituatie of in het eigen netwerk. Wij werken nauw samen met ouders en betrokkenen om dit te realiseren. We zorgen er voor dat de crisisperiode zo kort mogelijk is. De periode waarin een jongere op de crisisopvang verblijft zorg jij als jeugdzorgwerker voor een veilig en positief leefklimaat. Je gaat met de jongere in gesprek, stuurt aan op dagbesteding en biedt ondersteuning op verschillende leefgebieden. Er kan 24/7 een nieuwe jongere worden aangemeld en deze zal jij dan ontvangen.

Hoe ziet een dag op de Crisisopvang eruit?

Om 13:00 start ik mijn dienst. Ik heb kort overleg met mijn collega of er bijzonderheden zijn. Hierna gaan we met de aanwezige jongeren gezamenlijk lunchen. Tijdens de lunch bespreek ik met de meiden wat hun planning is voor de middag. Kimberly* komt naar mij toe, omdat ze met mij in gesprek wil. Ze verteld over een nare situatie op haar school vandaag en vraagt hier advies in. Wanneer dit afgerond is, bekijk ik de menulijst en zie dat ik vandaag moet koken vanwege een vrije dag van de gastvrouw. Tijdens het eten bereiden komt Nancy* mee helpen met koken en een praatje maken. Zij verteld over het gesprek wat zij gisteren heeft gehad met haar moeder. Tussendoor komt Maria* met de vraag of zij naar buiten mag. Ik bedenk mij: hoe zaten de afspraken ook alweer? Ik pak de afsprakenlijst erbij en stem af dat het goed is dat Maria* om 22:00 binnen is. Hierna stem ik met mijn slaapdienst collega af wie wat gaat doen vanavond en met welke jongere. Als er nog tijd is, lees ik nog even de rapportage bij. Om 18:00 eten we gezamenlijk met alle meiden. Een ieder verteld hoe haar dag was op school en wat de plannen zijn voor het weekend. Na het eten doen de meiden hun taak. In de avond kijk ik met een paar meiden een film en mijn collega heeft individuele gesprekjes met een paar meiden. Om 21:30 gaan de eerste meiden naar bed. Ik wens ze een fijne nacht toe en ik start met rapporteren. Om 22:55 krijg ik een telefoontje binnen. Het is een nieuwe aanmelding. Ik noteer alle belangrijke zaken, draag het over aan mijn collega en sluit de dienst af.

*Fictieve namen

Hoe ziet jouw team en werkplek eruit?

Je komt terecht in een team vol enthousiaste collega’s die vol overtuiging kiezen voor het werken met oudere jeugd. Aan dit team is een gedragswetenschapper, gebiedsmanager en een ambulant hulpverlener gekoppeld. Met hen werk je regelmatig samen. Je neemt deel aan de methodiek vergaderingen waarin we onder andere casuïstiek bespreken.

Ben je benieuwd geworden wat werken op de Crisisopvang Ruby zo leuk maakt? Kijk dan onderstaand filmpje: Crisisopvang Ruby.

Werktijden

Je solliciteert naar de functie jeugdzorgwerker C, hier horen de volgende dienst tijden bij:

• in de weekenden dagdiensten van 9:30 tot 17:00;
• een enkele keer zal je een dienst draaien van 8:30-17:00 op een doordeweekse dag;
• 13:00 tot 23:00 (brugdienst);
• 16:00 tot de volgende dag 9:30 (slaapdienst);
• in de weekenden zijn de slaapdiensten van 16.00 tot de volgende dag 10:30.

Volgens de CAO mag je een vaste dag per week een roosterwens hebben. Verder werk je gemiddeld om de week in het weekend.

Wat bieden we jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een arbeidsovereenkomst als jeugdzorgwerker C voor de duur van zeven maanden (met uitzicht op een vast contract aansluitend) voor 28 - 32 uur per week en een bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van minimaal € 2.600,- en maximaal € 3.862,- (schaal 8 cao jeugdzorg);
• eindejaarsuitkering van 8,3% (ook over het vakantiegeld) en 8% vakantiegeld;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• een gedegen praktijkgericht inwerkprogramma op de crisisopvang en werkbegeleiding;
• verschillende trainingen die benodigd zijn om te werken op de crisisopvang.

Wat bied jij ons?.

• Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek).
• Je bent SKJ geregistreerd
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in de residentiële (24-uurs) hulpverlening
• Je hebt kennis van de sociale kaart en hulpverleningsinterventies
• Sleutelwoorden voor jou zijn: initiatief nemen, samenwerken, flexibel, stevig in je schoenen staan en ‘out-of-the-box’ denkend.

Zijn we een match?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Zodra de juiste sollicitant is gevonden sluit de vacature, reageer dus zo snel mogelijk.

Spreken we je snel?

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Cindy van Donk (collega jzw C) via (06) 24 61 25 18. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via 06 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

Samen.Sterker.Verder, daar staan wij voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.