Jeugdzorgwerker trainingsgroep

Ben jij een jeugdzorgwerker C, of ben je net afgestudeerd Social Worker en wil je de stap maken naar residentieel werken? Sta je stevig in je schoenen, ben je flexibel en weet je weet van aanpakken? Lees dan snel verder.

Wat kan jij betekenen in jouw rol als jeugdzorgwerker C bij ons?

De trainingsgroep is een residentiele voorziening in Rotterdam Kralingen waar jongeren tijdelijk verblijven (1 a 1,5 jaar) die niet meer thuis kunnen wonen. Het is een gemengde groep voor jongeren van 16 jaar en ouder die worden begeleid naar zelfstandigheid. Jij leert hen vaardigheden die ze in de toekomst nodig hebben. Wij werken met de methodiek geweldloos verzet en de JIM (jouw ingebrachte mentor) aanpak. Ben je hier niet mee bekend? Geen nood je kan bij Enver de training volgen om deze methodieken eigen te maken. Naast deze trainingen zijn er nog andere trainingen zoals oplossingsgericht werken, BHV (verplicht) systemisch werken en nog veel meer.

Als jeugdzorgwerker begeleid je de groep en zorg je voor een veilig en positief leef- en woonklimaat. Je stimuleert de ontwikkeling van de jongeren die op de trainingsgroep geplaatst zijn. Elke jongere is anders; wat voor de één werkt, werkt voor de ander niet. Daarom lever je echt maatwerk. Je bent mentor van één of meerdere jongeren, met de bijbehorende taken en verantwoordelijkheden. Je werkt actief samen met de ouders en het netwerk, de aanmelder, andere hulpverlenende instanties die betrokken zijn, de school en/of het werk.

Je werk is heel divers. Omdat je op een woonplek werkt ben je op het ene moment aan het koken en op het ander moment voer je een serieus gesprek over het leven. Soms heb je veel werk op kantoor, soms is er tijd voor een spelletje of andere activiteiten met de jongeren. Ook werken we deels ambulant en gaan we op huisbezoek.

Hoe ziet jouw team en werkplek eruit?

Het team bestaan uit 7 à 8 jeugdzorgwerkers die nauw met elkaar samenwerken. Je bent open en transparant in je communicatie. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je bent innovatief en weet van aanpakken. Je weet wat je wilt en gaat een discussie niet uit de weg. Je kan feedback geven, ontvangen en past dit ook toe in je werk. Aan het team is een gedragswetenschapper en gebiedsmanager verbonden die jou en het team ondersteunen in het werk door middel van individuele werkbegeleiding, methodische werkbegeleiding en door te sparren over een casus. De gebiedsmanager is jouw direct leidinggevende. Je werkt samen met collega’s van andere teams binnen Enver zoals InVerbinding en ook externe partijen zoals JBRR, Youz en het Wijkteam zijn organisaties waar je mee werkt.

Wat bieden we jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een arbeidsovereenkomst als jeugdzorgwerker C voor de duur van zeven maanden (met uitzicht op een vast contract aansluitend) voor 28 - 36 uur per week en een bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van minimaal € 2.808,78 tot maximaal € 4.171,02 (schaal 8 cao jeugdzorg);
• eindejaarsuitkering van 8,3% (ook over het vakantiegeld) en 8% vakantiegeld;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken;
• een onregelmatigheidstoeslag (ORT) over het werken op onregelmatige uren volgens de cao jeugdzorg.

Wat bied jij ons?

• Je hebt een hbo diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek).
• Je bent SKJ geregistreerd of je kan je direct registreren.
• Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg en bij voorkeur in de residentiële (24-uurs) hulpverlening.
• Je hebt kennis van de sociale kaart en hulpverleningsinterventies.
• Je bent kritisch, staat open voor verandering en op zoek naar verbetering.
• Je werkt op roosterbasis (dag-, avond-, slaap- & weekenddiensten en feestdagen).

Waarom bij ons werken?

Wij kunnen de tekst nog véél langer maken, maar liever laten we een toekomstige collega Jolijn aan het woord: “Het mooie aan werken bij de trainingsgroep is dat we een klein en hecht team zijn. De groep jongeren is ook klein en je ‘woont’ met zijn allen in een rijtjeshuis. Hierdoor is het contact informeel. Geen dag is hetzelfde, maar het is wel elke dag heel gezellig. We zoeken dan ook iemand die een fijne, positieve sfeer brengt en wel houdt van een geintje en leuk gesprek. Daarnaast moet je ook wel van hard werken houden. Soms is het aanpoten met alle afspraken, contacten onderhouden, zaken uitzoeken en regelen. Als je jezelf hierin herkent, zien we graag je sollicitatie tegemoet!”

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken bij Enver? Bekijk het filmpje: Collega's Enver.

Zijn we een match?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Zodra de juiste sollicitant is gevonden sluit de vacature, reageer dus zo snel mogelijk.

Spreken we je snel?

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Kees Vink (gebiedsmanager) via (06) 42 56 19 80. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via 06 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.