Jeugdzorgwerker C (Woonvoorziening tijdelijke bedden Kleiweg) Rotterdam

Ben jij stressbestendig? Ben je een aanpakker, flexibel en zelfstandig? Heb je al enige ervaring en sta je open voor een nieuwe uitdaging? Dan is werken op deze groep waar we tijdelijke bedden bieden de plek voor jou!

Wat kan jij betekenen in jouw rol als jeugdzorgwerker C bij ons?

Als jeugdzorgwerker begeleid je de groep en zorg je voor een veilig en positief leefklimaat. Vanuit een betrokken en betrouwbare werkhouding lever je een bijdrage aan de observaties van de jongeren die verblijven op de groep. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit aanwezigheid op de groep, gesprekken voeren met de jongeren, eventueel een maaltijd koken. Op maandagochtend hebben we vergadering waar je aan deelneemt als het rooster dit toelaat. Je hebt overzicht, je bent actief betrokken, je kan snel schakelen in verschillende situaties en werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners.

Er verblijven maximaal 8 jongeren op de groep, zowel jongens en meiden, van 12 t/m 18 jaar die (tijdelijk) niet thuis kunnen verblijven door verschillende redenen. Vaak is veiligheid een belangrijke factor waardoor het niet lukt. We zoeken met de betrokkenen ambulant werker naar een passend perspectief met voorkeur terug naar de thuissituatie of in het eigen netwerk. De ambulant werker werkt nauw samen met ouders en betrokkenen om dit te realiseren. We zorgen er voor dat deze periode zo kort mogelijk is, maximaal 3 maanden. Wanneer thuis wonen niet mogelijk is, wordt er gezocht naar een passende vervolgplek.

Hoe ziet jouw team en werkplek eruit?

Het team bestaat uit 7 enthousiaste, jonge gedreven jeugdzorgwerkers ieder met zijn kennis en specialiteit. Daarnaast is er een ambulant hulpverlener, gedragswetenschapper en gebiedsmanager aan het team verbonden. De locatie van de groep is in Rotterdam Noord en goed te bereiken met het openbaar vervoer. Heb je een helicopterview, ben je analytisch, heb je kennis van GGZ problematiek of LVB problematiek? Dan ben je zeker een aanvulling op ons team! 

Wat zijn je werktijden bij de Woonvoorziening?

Je solliciteert naar de functie jeugdzorgwerker, hier horen de volgende dienst tijden bij:

• 13:00 tot 23:00 (avonddienst);
• 16:00 tot de volgende dag 9:30 (slaapdienst);
• in de weekenden dagdiensten van 9:30 tot 17:00 (weekenddienst);
• in de weekenden zijn de slaapdiensten van 16.00 tot de volgende dag 13.00 uur.

Volgens de CAO mag je een vaste dag per week een roosterwens hebben. Verder werk je gemiddeld twee weekenden per maand.

Wat bieden we jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• wij bieden een arbeidsovereenkomst als jeugdzorgwerker C voor de duur van zeven maanden (met uitzicht op een vast contract aansluitend) voor 28 - 36 uur per week en een bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van minimaal € 2.600,- en maximaal € 3.862,- (schaal 8 cao jeugdzorg);
• een gedegen praktijkgericht inwerkprogramma op de groep en werkbegeleiding;
• het volgen van verschillende trainingen die benodigd zijn om te werken op de crisisopvang, waaronder agressietraining, BHV en competentiegericht werken;
• eindejaarsuitkering van 8,3% (ook over het vakantiegeld) en 8% vakantiegeld;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken;
• een onregelmatigheidstoeslag (ORT) over het werken op onregelmatige uren volgens de cao Jeugdzorg.

Wat bied jij ons?

• Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek).
• Je bent SKJ geregistreerd of je kan deze op korte termijn regelen.
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in de residentiële (24-uurs) hulpverlening.
• Kennis van de groepsdynamica en hulpverleningsinterventies.
• Sleutelwoorden voor jou zijn: initiatief nemen, zelfstandig, flexibel, stevig in je schoenen staan en ‘out-of-the-box’ denkend.

Waarom bij ons werken?

Wij kunnen de tekst nog véél langer maken, maar liever laten we een toekomstige collega Babette aan het woord: “Ik heb heel bewust voor de Crisisopvang gekozen voor de uitdaging en de problematiek die je hier tegenkomt bij de jongeren. Elke dag is er iets anders aan de hand en daardoor niet standaard. Je bouwt in korte tijd een relatie op met de jongere. Het leuke vind ik dat heel divers is zo heb je bv ook gesprekken met ouders. Als mentor van de jongere is het mooi om te zien dat je stappen maakt, daar doe je het voor. We zijn een jong en startend team en met elkaar hebben we de groep opgebouwd en zijn we nog volop in ontwikkeling”.

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken bij Enver? Bekijk het filmpje: collega's Enver.

Zijn we een match?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Zodra de juiste sollicitant is gevonden sluit de vacature, reageer dus zo snel mogelijk.

Spreken we je snel?

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Kees Vink (gebiedsmanager) via (06) 42 56 19 80. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via 06 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

Samen.Sterker.Verder. Dat zijn de kernwaarden van Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.