Nachtwaker (diverse behandelgroepen waaronder de Lansingh) Zuid-Holland Zuid

‘Ware stilte is rust voor de geest, zoals slaap voor het lichaam; versterkend en verfrissend’

En dit is precies wat onze jongeren nodig hebben om iedere dag weer aan zichzelf te werken om de volgende stap te kunnen zetten. Een goede nachtrust is belangrijk om te kunnen groeien en om emoties te verwerken. Als nachtwaker ben jij verantwoordelijk voor deze rust. Voor de locatie behandel- en leefgroep De Lansingh (Krimpen aan den IJssel) en diverse behandelgroepen zijn wij op zoek naar een nachtwaker. Ben jij geïnteresseerd? Dan verwelkomen wij je graag als onze nieuwe collega!

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken bij Enver? Bekijk het filmpje: Enver

Wat kan jij betekenen als Nachtwaker bij Enver?

Als nachtwaker ben jij enorm waardevol voor onze jongeren op de groep! Om iedere jongere bescherming en rust te bieden die het nodig heeft, ben jij belangrijk in het waken over de nachtrust. Als nachtwaker maak je onderdeel uit van het team, maar werk je ook zelfstandig de nacht door. Jij bent verantwoordelijk voor de handhaving van de structuur, afspraken en regels op de groep. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt als er iets aan de hand is op de groep. Je staat naast de jongeren, maar ook boven de jongeren als de situatie erom vraagt. Gedurende de nacht voer je licht huishoudelijke, technische en administratieve werkzaamheden uit. Voor en na je dienst is er een overdracht om de bijzonderheden van die nacht door te nemen.

Jouw nieuwe werkplek

De teams op de diverse woongroepen bestaan uit jeugdzorgwerkers die zorgdragen voor de dagelijkse begeleiding van de jongeren. Daarnaast zijn er een gedragswetenschapper en ambulante jeugdzorgwerkers gekoppeld aan een woongroep.

Wat breng je mee als nieuwe collega?

Jij houdt van een flinke uitdaging en je kunt snel schakelen in verschillende situaties die erom vragen.

Daarnaast heb jij:

• Een mbo-diploma (bij voorkeur richting SPW4 of MMZ4).
• Enkele jaren ervaring in de jeugdzorg.
• Voldoende energie om nachtdiensten te werken op basis van een rooster.

Wat biedt Enver jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• Prettige en betrokken collega’s.
• Een salaris van minimaal € 2.082,- tot maximaal € 2.838,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 4 conform de cao-jeugdzorg.
• In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32-36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband.
• Naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.
• Als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
  

Daarnaast bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Enver

Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Website Enver

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Erwin van Keulen (coördinator invalpool) via (06) 86 82 38 49.  Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via 06 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

Planning

Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek!

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we de beste kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.