Kinderverpleegkundige voor verpleegkundige kinderzorg

Ben jij een gepassioneerde kinderverpleegkundige met affiniteit voor jonge kinderen (0-5 jaar) met complexe medische problematiek? Wil jij bijdragen aan een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen kunnen spelen, ontwikkelen en vooral kind kunnen zijn? Bij De Groene Burcht in Capelle aan den IJssel werk je alleen dagdiensten.

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken bij Enver? Bekijk het filmpje: collega's Enver 

Wat ga je doen als Kinderverpleegkundige bij De Groene Burcht?

Bij De Groene Burcht verlenen we zorg aan ernstig en/of chronisch zieke kinderen, wat jouw rol uitdagend en veelzijdig maakt. Je voert taken uit zoals sondevoeding geven, medicatie toedienen, bloedsuikercontroles en het verzorgen van centrale lijnen. Ook zorg je voor kinderen die extra zuurstof nodig hebben of tijdelijk een canule hebben.

Door onze kleinschalige setting kunnen we veel persoonlijke aandacht aan de kinderen geven. Naast specialistische verpleegkundige zorg, werk je nauw samen met jeugdzorgwerkers aan de emotionele veiligheid en algehele ontwikkeling van het kind. Je bouwt sterke banden op met de kinderen en hun ouders, wat jouw werk extra waardevol maakt.

Jouw nieuwe werkplek

De Groene Burcht is een kleinschalige kinderzorgvoorziening met een prachtige tuin waar kinderen veilig kunnen spelen. We verzorgen kinderen van 0-5 jaar met complexe medische problematiek en hebben een Plusgroep voor kinderen die naast ontwikkelingsondersteuning ook lichte verpleegkundige zorg nodig hebben. Samenwerken met kinderrevalidatie van Rijndam en enthousiaste vrijwilligers maakt ons team compleet. We worden ondersteund door een gedragswetenschapper en zorgen ervoor dat jouw kennis up-to-date blijft door middel van e-learnings en trainingen.

Wat bieden wij jou

• Een salaris van € 2.843,89 tot € 4.223,16 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 8 conform de cao Jeugdzorg).
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden voor 24 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Korting op aanvullende zorgverzekeringen en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
• Scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen, CEDEO en CRKBO erkend en SKJ geaccrediteerde trainingen.
• Extra coaching en/of supervisie via En.Verder, inhoudelijke werkbegeleiding door een kinderverpleegkundige en een buddy voor het inwerken.

Jij biedt ons 

• Je bent een teamspeler, positief ingesteld en weet kinderen en ouders te motiveren.
• Je bent flexibel, creatief en denkt in oplossingen.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Daarnaast heb/ben jij:

• een diploma verpleegkunde (mbo/hbo) met aanvullend diploma tot kinderverpleegkundige;
• een BIG-registratie;
• evaring met ernstig en/of chronisch zieke kinderen;
• beschikbaar voor dagdiensten.

Werken bij Enver

Bij Enver staat de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers centraal. Als medewerker draag je bij aan een inspirerende, professionele en informele organisatie. Jouw kennis, talent en betrokkenheid maken het verschil en dragen bij aan onze missie: Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Website Enver

Zet de stap naar een betekenisvolle baan
Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Ursula Jonkers (manager) 06 45875553. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via 06 43 08 18 28. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega stagiairs hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.