Ambulante crisishulpverlener (Ambulante Spoed Hulp) Midden-Holland

Ben jij op zoek naar een uitdagende en gevarieerde baan in Gouda? Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin een team van experts intensief samenwerkt aan een lerend klimaat, waarin de kernwaarden van Enver, namelijk “vertrouwen, verbinden en versterken” centraal staan.

Wat kan jij betekenen in jouw rol als ambulante crisishulpverlener?

Als ambulante crisishulpverlener word je onderdeel van een gedreven team met rijke expertise. Samen bouwen we aan een omgeving waarin jouw ambitie en positieve instelling tot hun recht komen. Het team staat voor ontwikkeling, innovatieopdrachten en het aanpakken van complexe crisissituaties in de jeugdhulp. In jouw rol als ambulante crisishulpverlener kom je in gezinnen met pedagogische crisissen. Jij biedt kortdurende en intensieve hulpverlening, waarbij je gebruikmaakt van methodieken zoals Ambulante Spoedhulp (ASH)/Families First (FF) en Beter Beschermd Plus (BB+). Jouw expertise in de jeugdhulp is cruciaal, en je werkt samen met verschillende partners in het sociaal domein om effectieve oplossingen te bieden.

Als ambulante crisishulpverlener analyseer je crisissituaties, beoordeel je de veiligheid van de jeugdige, bied je noodhulp en vergroot je de veiligheid van het gezin. Je staat stevig in je schoenen, bent betrokken, samenwerkingsgericht en hebt een duidelijke visie. Ervaring met methodieken zoals ASH/FF en of BB+ is een pré maar ook als je deze nog moet leren, bieden wij de mogelijkheid tot ontwikkeling.

Hoe ziet jouw team en werkplek eruit?

Je komt te werken in een ervaren regioteam met diverse professionals. Samenwerking, casuïstiekoverleg en coaching vormen de basis van onze ondersteuning aan elkaar. Je werkt zelfstandig maar kunt altijd terugvallen op je team. De flexibele inzet die Crisishulp vereist, biedt ruimte voor eigen invulling en afstemming met de cliënt wat betreft werken buiten kantoortijden. In deze functie ben je vaak onderweg voor huisbezoeken daarom is het hebben van een rijbewijs en auto essentieel. 

Wat bieden we jou? 

Omdat jij goed voor onze gezinnen en kinderen zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• gevarieerde werkzaamheden om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent; een salaris van minimaal € 3.065,- tot maximaal € 4.605,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform de cao Jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32 - 36 per week met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ-geaccrediteerde trainingen aan;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door een ervaren gedragsdeskundige, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken;
• een laptop en telefoon.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wat bied jij ons?

• Je hebt een hbo diploma (social work, MWD, SPH of Pedagogiek), je bent SKJ geregistreerd en hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met oplossingsgericht werken en kennis van Signs of Safety methodiek bij het omgaan met onveiligheid in gezinnen.
• Je bent bekend met cognitief gedragstherapeutische interventies en bij voorkeur bekend met de GIZ methodiek.
• Ervaring met LVB-problematiek, systeemgericht werken of psychiatrie is een pre.
• Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je kunt goed omgaan met onverwachte situaties bent besluitvaardig en cliëntgericht.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Waarom bij ons werken?

Wij kunnen de tekst nog véél langer maken, maar liever laten we een toekomstige collega: “Je komt te werken in een warm en gezellig team met heel veel kennis en expertise waarin je veel kan leren, maar nog belangrijker: waarin je jezelf mag zijn".

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken bij Enver? Bekijk het filmpje: Collega's Enver.

Zijn we een match?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Zodra de juiste sollicitant is gevonden sluit de vacature, reageer dus zo snel mogelijk.

Spreken we je snel?

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Talitha van de Bunt (gebiedsmanager) contact opnemen via (06) 45 87 58 48 of met Patricia Berkenbosch (recruiter) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.