Jeugdzorgwerker C/D (crisisopvang Randweg) Rotterdam

Het komt helaas voor dat een crisissituatie binnen een gezin zo ernstig is, dat een jongere (tijdelijk) niet meer thuis kan wonen. Op dat moment komt hij/zij bij jou op de crisisopvang terecht. Stapje voor stapje stel jij hen gerust en help jij de jongeren weer terug naar een stabiele en veilige leefomgeving. Ben jij de jeugdzorgwerker die ziet wat er nodig is om deze jongeren weer in hun kracht te zetten? Jij kan het verschil maken!

Bekijk het filmpje via onderstaande link: Enver crisisopvang

Wat kan jij betekenen in jouw rol als jeugdzorgwerker C/D bij crisisopvang Randweg?
Als jeugdzorgwerker bij ons op de groep werk je in groepsverband, maar ook individueel met de jongeren. Groepsdynamisch proberen we een zo veilig en positief mogelijk leefklimaat weg te zetten, waarbij de jongeren even rust kunnen ervaren en bij zichzelf stil kunnen staan. Daarnaast proberen we de jongeren zelfstandiger en zelfredzamer te maken. Individueel voeren we gesprekken met de jongeren en proberen we aan te sluiten bij hun belevingswereld. Vanuit een betrokken en betrouwbare werkhouding lever je een bijdrage aan de observatie van de opgenomen jongeren. Vanuit die observaties proberen we met maatwerk een veilige en passende plek te realiseren voor de jongeren.

Je bent een mentor voor de jongeren en stelt samen met hen en diens ouders een individueel hulpverleningsplan op. Een van de doelen is om zo snel mogelijk een stabiele en veilige situatie te creëren, bij voorkeur thuis, maar als dat (nog) niet kan binnen het eigen netwerk van het kind. De ambulante jeugdteams nemen de zorg dan weer van jou over. De crisisopvang aan de Randweg in Rotterdam biedt 24 uur per dag, 7 dagen per week opvang voor maximaal 8 jongeren in de leeftijd van 12 tot 18 jaar. Nadat het Crisis Interventie Team (CIT) is ingeschakeld komt hij of zij bij jou op de opvang. Op dat moment is thuis geen veilige omgeving meer en zijn er geen mogelijkheden binnen het eigen netwerk van het kind, die het kind op dat moment kunnen opvangen. Hier wordt vanwege een crisissituatie een tijdelijke plek geboden. De hulp is gericht op het verhelderen van de individuele problematiek, het bieden van stabiliteit in de leefsituatie, het adviseren over het toekomstperspectief en het, samen met de ouders, werken naar terugkeer naar huis of het begeleiden naar een andere residentiële setting. Dit doe je nauw samen met de ambulante begeleider.

Hoe ziet jouw team en werkplek eruit?
Je komt te werken binnen een team van 8 collega’s. Echte doorzetters die snel schakelen, creatief in oplossingen zijn en die voor elkaar klaarstaan. Aan het team is een gedragswetenschapper gekoppeld, waarmee je over de casuïstiek kan sparren. We bieden veel scholing aan en delen kennis met elkaar. We werken op basis van een rooster dat we samen opstellen en op tijden dat het druk is (bijvoorbeeld als de jongeren van school komen en tijdens eetmomenten) sta je altijd minimaal met z’n tweeën op de groep.

Werktijden
We werken op basis van een rooster, de werktijden zijn:

• voor dagdiensten: 08:30 uur - 17:00 uur;
• voor tussendiensten: 13:00 uur - 23:00 uur;
• voor slaapdiensten: 16:00 uur tot de volgende dag 09:30 uur (doordeweeks) en 16.00 uur tot de volgende dag 13.00 uur (in de weekenden)

Wat bieden we jou?
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 2.600,- tot maximaal € 3.862,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform cao Jeugdzorg), wanneer je in het bezit bent van een hbo-diploma en SKJ-registratie. Wanneer je in het bezit bent van een mbo-4 diploma geldt er een salaris van minimaal € 2.487,- tot maximaal € 3.555,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 conform cao Jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 28-32 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• een gedegen praktijkgericht inwerkprogramma op de crisisopvang en werkbegeleiding;
• het volgen van verschillende trainingen die benodigd zijn om te werken op de crisisopvang, waaronder JIM-training, geweldloos verzet, BHV en competentiegericht werken;
• een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een aanvullende ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ-geaccrediteerde trainingen aan;
• mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie via En.Verder;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden

Wat bied jij ons?
Jij kan goed balanceren tussen enerzijds een werkrelatie opbouwen en anderzijds grenzen stellen aan het gedrag van jongeren middels geweldloos verzet. Je neemt initiatief, staat stevig in je schoenen en denkt ‘out-of-the-box’. Daarnaast kan je snel handelen in onverwachtse situaties en kan je achter het gedrag van kinderen kijken.

Daarnaast heb/ben jij:

• een mbo4-diploma (SPW4 of MMZ4) of een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of pedagogiek) en ben je bij voorkeur SKJ-geregistreerd;
• enkele jaren ervaring in de residentiële (24-uurs) hulpverlening bij voorkeur binnen de crisisopvang;
• bereid om mee te draaien in het rooster, waarbij je ook beschikbaar bent voor tussen- en slaapdiensten en in de weekenden;
• minimaal 28 uur per week beschikbaar, meer uren zijn uiteraard welkom.

Waarom bij ons werken?
Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.

Naast de jongeren, staan ook de medewerker centraal. Als jeugdprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Wil je meer weten over onze organisatie? Bekijk onze website.

Zijn we een match?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Jennifer Groothuizen (jeugdzorgwerker C) via 06 24 50 61 45 of Sanaa Kassir (gebiedsmanager) via 06 81 68 86 75. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via 06 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

Spreken we je snel?
Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.