Jeugdzorgwerker C (Dagbehandeling) Vlaardingen -

Wil jij werken met de doelgroep jonge kinderen waarbij het onderzoeken en ontdekken centraal staat? Wil je samen met de ouders/verzorgers zoeken naar de ontwikkelingskansen voor hun kind? Specifiek voor de heterogene groep met behandelklimaat structuur zoeken wij tijdelijk een nieuwe collega voor zwangerschap-/ziektevervanging.

Jeugdzorgwerker C

Wat kan je betekenen als jeugdzorgwerker C op de Dagbehandeling?

Op de dagbehandeling in Vlaardingen krijgen kinderen tussen de 0-7 jaar groepsgewijze en individuele behandeling. Er wordt gewerkt vanuit verschillende werksoorten: behandelgroepen, observatiediagnostiekgroep, zorg-onderwijsgroepen, een ouder-kind groep en diverse vormen van ambulante hulp. We werken systeemgericht. De ouders krijgen ambulante hulp bij de opvoeding. Het doel van de behandeling is herstel van het evenwicht tussen ontwikkelingstaken en vaardigheden bij zowel ouder(s) als kinderen, zodat zij weer zo competent als mogelijk kunnen functioneren in het dagelijks leven. De behandelduur wisselt per werksoort.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

In de heterogene behandelgroep ‘De Olifanten’ zitten 9 kinderen variërend in de leeftijd van 3 tot 7 jaar. Naast vele vaardigheden en kwaliteiten heeft elk kind op deze groep op bepaalde gebieden in hun ontwikkeling extra ondersteuning nodig. Denk aan kinderen die onder andere sterk reageren op bepaalde prikkels, externaliserend gedrag kunnen laten zien, moeite hebben om contact te maken en onderhouden en hun emoties onvoldoende herkennen en reguleren. Afhankelijk van de leeftijd en mogelijkheden wordt er naast de behandeling ook onderwijs geboden.

Als jeugdzorgwerker C werk je nauw samen met je directe collega’s van de groep en ga je aan de slag met het observeren en behandelen. Het behandeltraject bestaat uit drie fases, namelijk de intakefase, behandelfase en afbouwfase. In de intakefase wordt het kind geobserveerd waaruit behandeldoelen voortkomen. Vervolgens start de behandelfase. De behandelfase duurt maximaal 7 maanden en is gericht op het versterken van vaardigheden van uw kind en het verminderen van (gedrag- en ontwikkelings-)problemen. Hierin werken wij nauw samen met ouders/verzorgers vanuit de visie dat de relatie tussen ouder en kind de basis is van waaruit het kind het vertrouwen in zichzelf heeft/krijgt om dingen te gaan ontdekken en te gaan leren. De behandeling wordt afgesloten met een afbouwfase (maximaal 3 maanden) waarin er wordt toegewerkt naar een vervolgplek voor het kind en de intensiteit van de behandeling wordt afgebouwd.

Hoe is jouw nieuwe team?

Op onze locaties is veel expertise gebundeld en zijn er verschillende disciplines betrokken zoals jeugdzorgwerkers, gedragswetenschappers, fysiotherapeuten, logopedisten en leerkrachten. Als je gaat werken op de dagbehandeling krijg je er veel collega’s bij die allemaal een passie delen voor de jonge doelgroep en hun ouders. Leren en ontwikkelen geldt niet alleen voor onze cliënten maar ook voor de medewerkers. 

Wat bieden we jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een functie als jeugdzorgwerker C;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van zwangerschaps-/ziektevervanging (met eventueel uitzicht op een verlenging elders binnen Enver) voor 24 uur per week en een bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van minimaal € 2.600,- en maximaal € 3.862,- (schaal 8 cao Jeugdzorg);
• naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• een sterk team waar veel kennis en ervaring is en waar jij de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken;

Wat bied jij ons?

• Een hbo diploma (Social Work, MWD, SPH of pedagogiek) en een SKJ registratie.
• Ervaring en/of affiniteit met sociaal pedagogische hulpverlening gericht op groepswerk met jonge kinderen met ontwikkelingsproblematiek met name hechtingsproblematiek.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Waarom bij ons werken?

Wij kunnen de tekst nog véél langer maken, maar liever laten we een toekomstige collega Peggy aan het woord: “Als iemand die rechtstreeks met kinderen werkt, speel ik een belangrijke rol in hun ontwikkeling en het aanleren van nieuwe vaardigden. Het geeft mij voldoening dat ik met mijn team bij ieder kind kijk en ontdek waar de behoeftes liggen en wat we in moeten zetten om het kind te laten ontwikkelen. Deze ontwikkeling is door vele factoren niet vanzelfsprekend. De doelgroep is pittig en kan veel van je vragen daarom is het belangrijk om een sterk team te hebben waar je op elkaar kan bouwen en vertrouwen.”

Ben je benieuwd geworden wat werken op de dagbehandeling zo leuk maakt? Kijk dan onderstaand filmpje: Dagbehandeling Enver.

Zijn we een match?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Zodra de juiste sollicitant is gevonden sluit de vacature, reageer dus zo snel mogelijk.

Spreken we je snel?

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Ursula Jonkers (gebiedsmanager) via (06) 45 87 55 53. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruiter) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.

Samen.Sterker.Verder daar staat Enver voor. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.