Medewerker dagopvang 18 – 23 jarigen - Rotterdam

Heb jij affiniteit en ervaring met het begeleiden dak- en thuislozen en een crisissetting? Denk jij graag proactief mee over het bieden structuur, een dag programmering en activiteiten binnen de dagopvang? Weet jij als medewerker dagopvang te handelen in crisissituaties en ben jij bekend met de-escalerend werken? Kom dan onze jongeren, die zich in een uitdagende levensfase bevinden, begeleiden en ondersteunen op onze dagopvang.

Medewerker dagopvang 18 – 23 jarigen - Rotterdam

Wat kan jij betekenen in jouw rol als medewerker dagopvang bij ons?
Als medewerker dagopvang draag je zorg voor de rust en structuur op de opvang en je denkt proactief en creatief mee over het programma en de activiteiten van de dagopvang. Samen met de jongeren (18 – 23 jarigen) doe je boodschappen en zorg je voor de lunch. Daarnaast observeer je het gedrag van jongeren en handelt daar passend op. Je stemt de begeleiding af op de behoeften en mogelijkheden van jongeren, dit doe je uiteraard binnen de perken en mogelijkheden van de dagopvang. Eveneens volg je begeleidingstrajecten en bied je waar nodig ondersteuning. Als medewerker dagopvang dien je alert te zijn, actief de veiligheid te waarborgen, werk je de-escalerend en weet je adequaat te handelen in crisissituaties. Je werkt veel samen met je collega’s van de nachtopvang en andere betrokken begeleiders.

Hoe ziet jouw team en werkplek eruit?
De dagopvang op de Postwest is een nieuwe voorziening, die dagopvang biedt aan jongeren die verblijven in twee crisisnachtopvangen in Rotterdam.

We werken met een zeer diverse doelgroep. Dakloosheid bij jongeren is veelal het resultaat van een opeenstapeling van diverse problemen, zoals een lang hulpverleningsverleden, verslaving, schulden, verstandelijke beperking, gedragsproblemen, geen scholing, werkloosheid, trauma’s en andere psychosociale- en psychiatrische problemen. De jongeren hebben een beperkt steunend netwerk en leven maanden, soms jaren, in problematische uitzichtloze situaties. Jongeren dienen bij COJ (Centraal Onthaal Jongeren) een verzoek in voor een WMO-arrangement, zodat zij hun leven weer op kunnen bouwen. Via deze weg worden zij aangemeld voor verblijf in de crisisnachtopvang, totdat zij doorstromen naar een eigen woonruimte met passende begeleiding. Gedurende het verblijf op de crisisnachtopvang kunnen de jongeren gebruik maken van de dagopvang.

Onze visie is: ‘Het startpunt van een nieuw begin, dat wordt bereikt door het bieden van op de cliënt afgestemde begeleiding binnen een veilige omgeving’. De focus ligt voornamelijk op het bieden van in ieder geval de basisbehoeften, rust en regelmaat, zodat de jongeren zelf regie kunnen nemen over hun leven. In dit voor de jongeren vaak ingewikkelde traject vormen wij een klankbord en een luisterend oor voor de jongeren.

Wat bieden wij jou?
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 2.600,- tot maximaal € 3.862,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform cao Jeugdzorg) wanneer je in het bezit bent van een hbo-diploma en SKJ-registratie. Wanneer je in het bezit bent van een mbo-4 diploma geldt er een salaris van minimaal € 2.487,- tot maximaal € 3.555,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 conform cao Jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst vanaf 1 november 2023 voor de duur van een jaar voor 24 - 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
  
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wat bied jij ons?

• Je hebt een mbo-4 diploma in een sociaal agogische richting met een aantal jaren werkervaring of je hebt een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of pedagogiek) en je bent SKJ geregistreerd;
• Je hebt affiniteit met dak- en thuisloze jongeren en een crisisopvangsetting;
• Je hebt, bij voorkeur, werkervaring met mensen met diverse psychische problematiek;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Je bent sociaalvaardig in het contact met jongeren en collega’s;
• Flexibiliteit in denken, stressbestendigheid en besluitvaardigheid behoren tot jouw kwaliteiten.

Waarom bij ons werken?
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Website Enver

Zijn we een match?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Natal’ya Babicheva (gedragswetenschapper) via 06 38 28 60 02 of natalyababicheva@enver.nl. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via 06 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

Spreken we elkaar snel?
Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we de beste kandidaten hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.