Vervangend gezinshuisouder Capelle aan den IJssel

Als vervangend gezinshuisouder heb je een lange adem, een heel groot hart en wil je als professioneel opvoeder aan de slag. Voor het kind is het (tijdelijk) niet mogelijk om thuis in zijn of haar eigen gezin op te groeien. Het kind wordt daarom opgenomen in het gezin van de gezinshuisouder. De vaste gezinshuisouder biedt 24 uur per dag, 7 dagen per week zorg aan het kind. Als vervangend gezinshuisouder neem je dat over op de dagen dat de vaste gezinshuisouder er niet is. Voor de kinderen ben je dan het vertrouwde gezicht die voor hen zorgt.

Meet & Greet

Mijn naam is Patricia, ik ben gezinshuisouder van Gezinshuis “Uniek” in Capelle aan den IJssel. Samen met mijn man Age en 19 jarige zoon Wouter, leven we samen met vier gezinshuiskinderen in de leeftijden van 11, 14, 15 en 18 jaar. Kenmerken van dit gezinshuis zijn betrokkenheid met respect voor elkaar, warmte, humor en duidelijkheid. We doen regelmatig gezamenlijke activiteiten. Verder sporten de kinderen en hebben een bijbaantje. De vrienden en vriendinnen van de kinderen zijn altijd hartelijk welkom en ook kinderen die hier eerder hebben gewoond, komen soms langs of komen logeren. We werken graag samen met het netwerk van de kinderen, omdat deze belangrijk zijn voor de kinderen. Ik maak deel uit van een betrokken en professioneel team bestaande uit een ambulant hulpverlener en een gedragswetenschapper. Met elkaar kijken we wat een kind nodig heeft om zich positief te ontwikkelen tot hun prachtige zelf.

We zijn op zoek naar een enthousiaste, flexibele collega geinshuisouder met een groot hart, humor en een portie geduld die de mogelijkheid heeft om de vier kinderen een plek te geven in de weekenden en vakantieperiodes dat wij vrij zijn. Het liefst in de omgeving van Capelle aan den IJssel, zodat de kinderen hun activiteiten in het weekend gewoon door kunnen laten gaan. Heb je interesse, maar is je huis niet groot genoeg voor het opvangen van vier kinderen? We gaan graag het gesprek met je aan om de mogelijkheden te onderzoeken!

Onze collega gezinshuisouder vertelt je graag meer over haar functie: https://www.youtube.com/watch?v=zji2EROOnNs&t=49s 

Wat kan jij betekenen als vervangend gezinshuisouder(s)?

Voor de vaste gezinshuisouder is het ontzettend belangrijk om vitaal te blijven en dus vrij te kunnen zijn. Tegelijkertijd willen we dat er voor de kinderen in het gezinshuis continuïteit is en dus een vertrouwd gezicht als de gezinshuisouder vrij is. Als vervangend gezinshuisouder ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en opvoeding van de geplaatste kinderen. Je creëert een veilige leefomgeving waar de kinderen zich gezien en op hun gemak voelen. De problematiek van de kinderen is complex en zij en hun ouders hebben vaak al veel meegemaakt. Je leert ze dat hun geschiedenis niet de toekomst bepaalt. Je biedt structuur en speelt waar nodig in op crisissituaties. Dit doe jij als vervangend gezinshuisouder niet alleen, maar uiteraard samen met de vaste gezinshuisouder en het team.

We zijn een team

Vanuit Enver ondersteunen wij jou als vervangend gezinshuisouder met een team van collega’s. Het team bestaat uit de vaste gezinshuisouder, een gedragswetenschapper en een ambulant hulpverlener. De vaste gezinshuisouder is een belangrijke spil in het geheel en zet samen met de gedragswetenschapper en ambulant hulpverlener (tevens trajectbegeleider) de behandellijn uit en denkt na over welk opvoedklimaat passend is per kind. Uiteraard hebben jullie nauwe afstemming met elkaar, zodat jouw aanpak aansluit bij die van de gezinshuisouder. De ambulant hulpverlener is de schakel tussen de kinderen en hun biologische ouders en/of netwerk. Ook voert de ambulant hulpverlener de regie over de plaatsing. Het team wordt aangestuurd door een gebiedsmanager van Enver. De vaste gezinshuisouder is twee weekenden per maand vrij en heeft daarnaast vakantiedagen. Als gezinshuisouder en vervangend gezinshuisouder maak je goede afspraken wie wanneer werkt in het gezinshuis. De vaste gezinshuisouder werkt 75% van alle etmalen (274). Als vervangend gezinshuisouder werk je 25% van alle etmalen (91). De kinderen verblijven in het weekend soms ook wel in hun netwerk of in een weekendpleeggezin. Je werkt nauw samen met het netwerk en ouders van de kinderen. Sleutelwoorden voor het werken als vervangend gezinshuisouder zijn: geduldig, flexibel, oplossingsgericht, stressbestendig, relativeringsvermogen, vertrouwen en verbinden.

Wat breng je mee als nieuwe collega?

• Een zorg- of welzijnsdiploma (mbo-niveau 4 of hbo) en/of aantoonbare ervaring met het opvoeden van getraumatiseerde kinderen.
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in het opvoeden van en werken met kinderen die niet meer thuis wonen.
• Je hebt veel geduld, doorzettings- en relativeringsvermogen en een goed reflectievermogen.
• Een vervangend gezinshuisoude is verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
• Een assessment is een onderdeel van de selectieprocedure.

Wil jij vervangend gezinshuisouder worden?

• Een salaris van minimaal € 2.600,- tot maximaal € 3.862,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform de cao-jeugdzorg).
• In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 12 uur per week met uitzicht op vast dienstverband.
• Je krijgt 14% onregelmatigheidstoeslag. De overige arbeidsvoorwaarden en vergoedingen voor gezinshuisouders vind je in bijlage 3 van de cao Jeugdzorg.
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
• Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager.

Daarnaast bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Enver

Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken. Website Enver

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Mariska de Baat (06-28247599) of Marlous Roodnat (06-24862430). Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via 06 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

Planning

Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.