Gedragswetenschapper (Toeslagen) Rotterdam

We zijn op zoek naar een gedragswetenschapper die affiniteit heeft met de toeslagen casuïstiek en aanpak.

 

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken als gedragswetenschapper? Bekijk het filmpje: Enver Gedragswetenschapper

Wat kan jij betekenen als Gedragswetenschapper (Toeslagen) Rotterdam?

Afgelopen periode zijn alle wijkcoaches toeslagen 010 onderdeel geworden van de wijkteams. Zij werken ‘dedicated’ aan de opdracht Toeslagen en mogen geen andere casuïstiek oppakken binnen de wijkteams. De wijkcoaches Toeslagen werken gebied breed, maar maken ook onderdeel uit van een wijkteam. Elke wijkcoach toeslagen is contactpersoon voor een wijkteam. Het gaat om ongeveer 60 a 70 wijkcoaches toeslagen stad breed en zijn verdeeld in twee teams (noord en zuid), met elk een eigen teammanager. De wijkcoach toeslagen doet eens in de vier weken mee met de casuïstiekbespreking in het wijkteam. Daarnaast is het de bedoelding dat zij ook eens in de vier weken casuïstiekbespreking hebben waar specifiek de toeslagen casuïstiek en aanpak wordt besproken, met een ‘dedicated’ gedragswetenschapper.

Je taken

  • Ondersteund de wijkcoaches toeslagen bij hun specifieke casuïstiek en aanpak op behoefte.
  • Je zit de specifieke casuïstiekbespreking voor, eens in de maand.
  • Fungeert als aanspreekpunt binnen een rayon voor collega’s van het Expertiseteam Zorg op het thema toeslagen en speelt in op wat er nodig is.

Jouw nieuwe werkplek

Je maakt als gedragswetenschapper (Toeslagen) onderdeel uit van het Expertiseteam Zorg binnen de gemeente Rotterdam. Het Expertiseteam Zorg is een multidisciplinair team die een ondersteuningsschil vormt voor de uitvoerende teams van de Jeugdwet en de WMO bij de stedelijke loketten. Het Expertiseteam Zorg ondersteunt de professionals proactief in de begeleiding aan cliënt(systeem), waarbij cliënt(systeem) centraal staat. De gedragswetenschapper die direct aan een (wijk)team is gekoppeld is een sparringpartner op lopende casuïstiek. Daarnaast zijn er professionals die overstijgend een rol hebben. Deze ondersteuning kan tot uitvoering komen in verschillende vormen zoals consultatie, advies, diagnostiek, ondersteuning en deskundigheidsbevordering. Er zijn op dit moment meerdere vacatures.

Wat breng je mee als nieuwe collega?

Je beschikt over een kritische en onderzoekende houding en hebt affiniteit en kennis van complexe casuïstiek. Je staat open voor input van andere, bent bereid om mee te denken en kunt ook out-of-the-box denken.

Daarnaast heb jij:

  • Een wo-diploma (Orthopedagogiek of Ontwikkelingspsychologie).
  • SKJ geregistreerd.
  • Beschikt over een proactieve, enthousiaste en betrokken houding.
  • Een teamplayer maar ook iemand die goed zelfstandig kan functioneren.
  • Beschikt over een flexibele (werk)houding en vindt variatie in je werk leuk.

Wat biedt Enver jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

  • Een salaris van minimaal € 3.506,- tot maximaal € 5.298,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao-jeugdzorg per 1 januari 2023).
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 12 á 16 uur per week met uitzicht op een vast contract.
  • Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
  • Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
  • Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan
  • Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
  • Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.
  • De bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal twee keer per jaar.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Enver

Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin.

Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Website Enver

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt?  Neem dan contact op met José de Mik (gebiedsmanager) via (06) 24 69 32 20. Voor vragen over het Expertise Team neem contact op met Yvette Wols (gebiedsmanager) via (06) 86 83 29 61. Je kunt ook contact opnemen met Minelfa Koranchie (recruiter) via (06) 59 83 33 20. We beantwoorden graag al jouw vragen.

Planning

Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature. 

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

 

Geen passende vacature gevonden?

Schrijf je in voor onze job alert en ontvang als eerste onze nieuwe vacatures

Over Enver

Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.

Meer over Enver
Contactgegevens

Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam

085 486 70 70
sollicitatie@enver.nl