Gedragswetenschapper (Dagbehandeling oudere jeugd Re:load) Dordrecht

Als gedragswetenschapper ligt jouw kracht bij het methodisch begeleiden van hulpverleners met oog voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn. Weet jij de jeugdzorgwerkers van Re:load te empoweren, zodat zij passende hulpverlening kunnen bieden aan jongeren die om diverse redenen niet naar school gaan? Gezamenlijk zetten we alle hulp in op terugkeer naar school. Wil jij jouw expertise als gedragswetenschapper inzetten binnen het team Re:load? Reageer dan snel!

Een collega gedragswetenschapper aan het woord: https://www.youtube.com/watch?v=7aCN85OOYQQ

Wat kan jij betekenen als gedragswetenschapper?

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het hulpverleningsproces zowel ambulant als de dagbehandeling die onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn. Dit doe je door het adviseren en ondersteunen van de uitvoerende medewerkers. Je levert vanuit je eigen discipline een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering en reflectie van de medewerkers door het geven van methodisch werkbegeleiding, zowel in teamverband en individueel. Wanneer nodig ben je in contact met verwijzers of samenwerkingspartners en sluit je aan bij gesprekken tussen hulpverlener en cliënt en/of systeem om je kennis en vaardigheden ondersteunend in te zetten. Aan jou de uitdaging het team te voorzien van rust en regelmaat, zodat de hulpverleners optimaal kunnen werken binnen een methodisch kader wat voor iedereen duidelijkheid schept, maar wel met ruimte voor creatieve oplossingen en ideeën.

Jouw nieuwe werkplek

De dagbehandeling Re:load heeft drie locaties: Bankahof Dordrecht, Loods Dordrecht en Thielmonde Oud-Beijerland. Jongeren tussen de 12-18 jaar komen naar de dagbehandeling als ze om diverse redenen niet naar school gaan. De behandeling duurt gemiddeld tussen de 3-6 maanden. De groepsgrootte is per dag verschillend. Doel van de behandeling is om jongeren terug te laten keren naar een vorm van onderwijs. Onze hulpverleners staan in goed contact met de school, die gedurende deze periode betrokken blijft bij de leerling

Daarnaast biedt Enver jongeren, die het lastig vinden om naar school te gaan, de mogelijkheid een training te volgen die hen klaarstoomt voor de arbeidsmarkt. Ze leren welke kwaliteiten en talenten ze hebben. Door deze training worden sociale- en werknemersvaardigheden aangeleerd, waardoor de afstand tot de arbeidsmarkt voor deze jongeren wordt verkleind en zij een cv op kunnen bouwen. Wanneer het de jongeren niet lukt om hun praktijklessen van school op school uit te voeren, kunnen zij dit ook op locatie doen. Het team wordt ondersteunt door ambulant hulpverleners die de verbinding zijn tussen de groep, ouders en school / werk.

Naast deze dagbehandeling wordt een modulair programma aangeboden, waarbij ook ambulante hulpverlening thuis en op school een belangrijke rol speelt. Dit kan ter preventie zijn, als nazorg dienen of als onderdeel van intensieve coaching en begeleiding. Ook kan in overleg besloten worden tot een interventie op school en in de klas zelf. Naast het draaien van de groep worden medewerkers ook ingezet op scholen om Klas Als Werkplaats uit te voeren of trainingen te geven die worden ingekocht door scholen of gemeente.

Team gedragswetenschappers Enver

Je krijgt een plek in het team van gedragswetenschappers van Enver in deze regio en staat daarnaast in contact met collega’s gedragswetenschappers binnen geheel Enver voor inhoudelijk overleg en methodiekontwikkeling.

Wat breng je mee als nieuwe collega?

  • Je hebt een wo-diploma (orthopedagogiek of (ontwikkelings) psychologie).
  • Je hebt een SKJ master registratie of een andere branche certificering.
  • Je bent innovatief, hebt verbindende kwaliteiten en affiniteit met hulpverlening en complexe meervoudige casuïstiek.
  • Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s.
  • De bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal 2 keer per jaar.

Wat biedt Enver jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

  • Een salaris van minimaal € 3.506,- tot maximaal € 5.298,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao-jeugdzorg) met ingang van 1 januari 2023.
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 24 uur per week met uitzicht op vast dienstverband.
  • Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
  • Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
  • Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.
  • Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
  • De medewerkers van Re:load worden geschoold in diverse trainingsvormen, zoals rots en water, girsl talk. Sova en executive functies. Ontwikkeling staat nooit stil bij Enver!

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Enver

Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken. Website Enver

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Maja de Jonge (gebiedsmanager) via (06) 146 55 727. Je kunt ook contact opnemen met Katinca Baerselman (Recruiter) via (06) 86 81 28 73. We beantwoorden graag al jouw vragen.

Planning

Zijn we een match? Dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

Geen passende vacature gevonden?

Schrijf je in voor onze job alert en ontvang als eerste onze nieuwe vacatures

Over Enver

Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.

Meer over Enver
Contactgegevens

Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam

085 486 70 70
sollicitatie@enver.nl