Gedragswetenschapper (Diagnostiek- en Behandelteam) Rotterdam

Ben je een ervaren en gedreven gedragswetenschapper, die toe is aan een nieuwe uitdaging? Kom werken in het nieuwe multidisciplinair diagnostiek- en behandelteam Rotterdam binnen Enver, waar volop ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Een collega gedragswetenschapper aan het woord: https://www.youtube.com/watch?v=7aCN85OOYQQ

Wat kan je betekenen als gedragswetenschapper?

Enver breidt haar mogelijkheden uit met een nieuw team gericht op diagnostiek en behandeling. Je werkt actief op het snijvlak van de Jeugd- en Opvoedhulp en Jeugd-GGZ. Als gedragswetenschapper ga je aan de slag met de diagnostiek en behandeling van de jeugdigen die bij Enver in zorg zijn. Ook zal dit team casuïstiek oppakken vanuit het onderaannemerschap dat Enver met Youz heeft. Je geeft uitvoering aan het behandelplan dat voor en met de jeugdige en diens systeem is opgesteld. Hierbij werk je nauw samen met het multidisciplinaire team. Het is een nieuw behandelaanbod binnen Enver, waardoor er veel ruimte is voor eigen inbreng en waarbij je actief meedenkt over de verdere ontwikkeling van het team.

Jouw nieuwe werkplek Diagnostiek- en behandelteam Rijnmond.

Enver biedt specialistische hulpverlening binnen het kader van de Gemeenschappelijke Regeling (GR) in Rijnmond. Voor cliënten in diverse zorgvormen, zoals pleegzorg, behandelgroepen of ambulante hulp, is goede diagnostiek en een aanvullende jeugd-GGZ behandeling soms noodzakelijk. Dit nieuwe team van regiebehandelaar, gedragswetenschappers, systeemtherapeuten en andere behandelaren wordt momenteel opgezet om zelfstandig deze hulp te kunnen bieden.

Wat breng je mee als nieuwe collega?

  • Je hebt een wo-diploma (orthopedagogiek of (ontwikkelings-) psychologie).
  • Je hebt je BAPD en bij voorkeur basis CGT.
  • Je hebt een SKJ master registratie of je bent in de gelegenheid dit op korte termijn te realiseren.
  • Je hebt ruime ervaring met het uitvoeren en analyseren van diagnostiek onderzoek.
  • Jij weet hoe de wet- en regelgeving binnen de jeugdzorg is georganiseerd.
  • Je bent innovatief en hebt verbindende kwaliteiten om andere mensen mee te nemen in de plannen en ontwikkelingen.
  • Je hebt affiniteit met ambulante hulpverlening en complexe meervoudige casuïstiek.
  • Je vindt het leuk en hebt ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s.
  • Je bent systematisch en oplossingsgericht ingesteld.
  • De bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal 2 keer per jaar.

Wat biedt Enver jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

  • Een salaris van minimaal € 3.506,- tot maximaal € 5.298,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao-jeugdzorg) met ingang van 1 januari 2023.
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden voor 16-36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband.
  • Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
  • Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
  • Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.
  • Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Enver

Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken. Website Enver

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Patricia Goncalves (gebiedsmanager) via (06) 86 89 09 32 of met Marguerite Opstelten (gebiedsmanager) via (06) 59 81 73 87. Je kunt ook contact opnemen met Katinca Molina Baerselman (recruiter) via (06) 86 81 28 73. Wij beantwoorden graag al je vragen.

Planning
Zijn we een match, dan nodigen wij je graag op korte termijn uit voor een kennismakingsgesprek! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

Geen passende vacature gevonden?

Schrijf je in voor onze job alert en ontvang als eerste onze nieuwe vacatures

Over Enver

Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.

Meer over Enver
Contactgegevens

Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam

085 486 70 70
sollicitatie@enver.nl