Stage Recruitment Marketeer Rotterdam

Onze collega’s helpen kinderen, jongeren en gezinnen om sterk en weerbaar in het leven te staan, ook als het even tegenzit. Aan de afdeling Recruitment de prachtige taak om ervoor te zorgen dat we beschikken over voldoende gekwalificeerde collega’s om dit mooie werk te doen. Omdat de arbeidsmarkt krap is, vraagt dit om een flinke inspanning. Hoe bereiken wij geschikte kandidaten? Hoe zorgen wij voor een aantrekkelijke employé branding van Enver? We zijn op zoek naar een Recruitment Marketeer stagiair(e), die ons hierbij gaat ondersteunen en de externe zichtbaarheid van Enver via social media gaat vergroten. Ben jij geïnteresseerd? Wij zijn erg benieuwd naar jouw creatieve aanpak!

Hoe ziet jouw stage eruit?

Vacatures, vacatures, vacatures…

Ja, je gaat vacatureteksten schrijven, dat is ook echt jouw sterkste kant. Collega’s stromen door naar andere functies binnen of buiten Enver en anderen gaan genieten van hun pensioen. Gemiddeld hebben we 25 vacatures per maand die jij samen met jouw collega’s Patricia en Katinca gaat beschrijven en uitzetten. Door het schrijven van pakkende vacatureteksten weet jij ons werkgeversmerk te versterken en potentiele kandidaten aan te spreken.

Sollicitantenreis

Je weet dat als een kandidaat een positieve ervaring heeft met Enver, dit cruciaal is voor een succesvolle sollicitatieprocedure. Daarom versturen we aan iedere kandidaat die op gesprek komt een “succes met jouw gesprek“-kaartje. Maar we kunnen natuurlijk nog veel meer doen om de sollicitatie ervaring beter te maken. We horen hierover graag jouw creatieve ideeën.

Social media

Uiteraard maken we ook uitgebreid gebruik van allerlei social media kanalen voor onze werving. Jij zult dan ook dagelijks gebruik maken van LinkedIn, Instagram en Facebook. In het afgelopen jaar zijn we video’s gaan gebruiken om onze vacatures goed zichtbaar te maken en zo meer kandidaten te verleiden om te solliciteren. En met succes! Jij begrijpt het gebruik van social media binnen Recruitment en zet deze lijn graag door! Jij gaat aan de slag met het creëren van nieuw social media content. Jij weet het werkgeversmerk van Enver te vertalen naar teksten en beeldmateriaal in combinatie met het juiste social media kanaal. Jij zorgt voor nieuw content, wat resulteert in meer zichtbaarheid van Enver. Ons doel is het vergroten van ons social media netwerk en het bereiken van onze potentiële sollicitanten.

Team Recruitment

Je komt terecht binnen een klein en enthousiast recruitmentteam, bestaande uit twee recruiters en twee recruitment assistenten. Samen zijn wij continu op zoek naar talent, nieuwe manieren om potentiële kandidaten aan te trekken en Enver als werkgever steeds beter op de kaart te zetten. Team Recruitment organiseert ook de introductiedag voor nieuwe medewerkers en neemt deel aan allerlei projecten waarbij we samenwerken met partners in de Rotterdamse Zorg. Denk hierbij aan zij-instroomprojecten, onboarding en matchtafel sessies.

Wat verwachten we van jou?

  • Je bent momenteel 3e jaars student en volgt op dit moment een hbo (digital) marketing/communicatie studie
  • Je bent beschikbaar voor 24-32 uur per week voor de periode van 20-30 weken (aantal uur en duur van de stage is in overleg). Start van stage bij voorkeur zo snel mogelijk
  • Je bent creatief en gaat enthousiast aan de slag met het bedenken en uitwerken van nieuwe ideeën en deze weet jij door te vertalen naar pakkende teksten en beelden
  • Is het creëren van social media content, blogs, vlogs, storytelling en wervend schrijven helemaal jouw ding en sta je te popelen om te starten met deze toffe stage? Solliciteer snel en laat ons weten welke ideeën er al bij je opkomen na het lezen van deze vacaturetekst!

Ons aanbod

  • Een stagevergoeding van € 250,- bruto per maand (gebaseerd op een 32-urige werkweek, conform de CAO-jeugdzorg)
  • Eén vast aanspreekpunt (namelijk jouw stagebegeleider) waarmee je regelmatig de stage en jouw functioneren bespreekt

Daarnaast bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Enver

Bij Enver kunnen kinderen, jongeren en hun ouders terecht voor preventieve hulp, basishulp en specialistische hulp. We ondersteunen kinderen, jongeren en gezinnen op verschillende manieren. Onze medewerkers werken in een wijkteam, bieden specialistische hulp aan huis, schoolmaatschappelijk werk, ouderschapsbemiddeling na scheiding, opvoedcursussen en trainingen. We bieden kinderen en jongeren ook een plek om tijdelijk te wonen als het thuis niet meer gaat, zoals pleegzorg, gezinshuizen, kamertraining, leefgroepen of crisisopvang. Enver is actief in de regio’s Rotterdam Rijnmond (Rotterdam en omgeving tot en met Goeree-Overflakkee), Midden-Holland (Gouda en omgeving) en Zuid-Holland zuid (Dordrecht en omgeving).

Solliciteer nu!

Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en pak deze! Solliciteren op deze stageplaats kan via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze stage zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Patricia Berkenbosch (Recruiter) via (06) 43 08 18 28 (afwezig tot 20 september) of met Katinca Molina Baerselman (Recruiter) via (06) 86 81 28 73. We beantwoorden graag al jouw vragen.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we de beste kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op.

Geen passende vacature gevonden?

Schrijf je in voor onze job alert en ontvang als eerste onze nieuwe vacatures

Over Enver

Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.

Meer over Enver
Contactgegevens

Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam

085 486 70 70
sollicitatie@enver.nl