Gedragswetenschappers expertiseteam Rotterdam

Als gedragswetenschapper ben je gekoppeld aan één of meerdere wijkteams die je integraal ondersteunt. Oftewel je ondersteunt alle professionals binnen het wijkteam die zich inzetten voor cliënten van -9 maanden tot en met 100 jaar en sprake is van complexe problematiek. 

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken als gedragswetenschapper? Bekijk het filmpje: Enver Gedragswetenschapper

Wat kan jij betekenen als Gedragswetenschapper (Expertiseteam) Rotterdam?

Als gedragswetenschapper maak je onderdeel uit van het Expertiseteam binnen de gemeente Rotterdam. Het Expertiseteam is een multidisciplinair team die als ondersteuningsschil vormen voor de uitvoerende teams van de Jeugdwet en de WMO bij de stedelijke loketten. Het Expertiseteam ondersteunt de professionals proactief in de begeleiding aan cliënt (systeem), waarbij cliënt (systeem) centraal staat. De gedragswetenschapper die direct aan een (wijk)team is gekoppeld is een sparringpartner op lopende casuïstiek. Daarnaast zijn er professionals die overstijgend een rol hebben. Deze ondersteuning kan tot uitvoering komen in verschillende vormen zoals consultatie, advies, diagnostiek, ondersteuning en deskundigheidsbevordering. Er zijn op dit moment meerdere vacatures.

Als gedragswetenschapper ben je gekoppeld aan één of meerdere wijkteams die je integraal ondersteunt. Oftewel je ondersteunt alle professionals binnen het wijkteam die zich inzetten voor cliënten van -9 maanden tot en met 100 jaar en sprake is van complexe problematiek. Je biedt dus zowel generalistische ondersteuning als vakspecialistische ondersteuning op jeugd en opvoeding. Een belangrijk onderdeel van je werk is het voorzitten en begeleiden van de verschillende integrale casuïstiekgroepen van een wijkteam. Daarnaast ben je een belangrijk onderdeel in de jeugdcasuïstiek waarbij sprake is onveiligheid.

Jouw nieuwe werkplek

Het team bestaat uit meerdere collega’s afkomstig uit verschillende organisaties en met ieder een eigen expertise. Onder meer een jeugdarts, een systeemtherapeut, een orthopedagoog met kennis van de MMB doelgroep, een psycholoog voor volwassenen en een huiselijk geweld deskundige. Door de verscheidenheid aan expertises en achtergronden lever je met elkaar een bijdrage aan de zorg binnen de wijkteams. Met als doel de casus domein overstijgend te analyseren en je te voorzien van een handelingsgericht advies.

Wat breng je mee als nieuwe collega?

• Jij bent kritisch en onderzoekend en hebt affiniteit met én kennis van complexe casuïstiek. En beschikt over een flexibele (werk) houding en vindt variatie in je werk leuk!

Daarnaast heb jij:

• een wo-diploma (Orthopedagogiek of Ontwikkelingspsychologie);
• een SKJ registratie;
• een proactieve, enthousiaste en betrokken houding;
• een teamplayer mentaliteit maar ben je ook iemand die goed zelfstandig kan functioneren;
• de eigenschap om input te ontvangen van andere, en ben je bereid om mee te denken en out-of-the-box te denken.

Wat biedt Enver jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• Een salaris van minimaal € 3.786,70 tot maximaal € 5.722,20 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao-Jeugdzorg).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 24-32 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
• Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.
• De bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal twee keer per jaar.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Enver

Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken. Website Enver

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt?? Neem dan contact op met Mikail Doganay (gebiedsmanager) via (06) 86 85 73 44. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via 06 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

Je kunt ook je vraag sturen naar Recruitment via sollicitatie@enver.nl. Wij beantwoorden graag al je vragen.

Planning

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we de beste kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.